دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Using the Lamp instead of Looking into the Mirror: Women and men in discussion about the relationship between men and women in the work place
دانلود کتاب استفاده از لامپ به جای نگاه کردن به آینه: بحث زنان و مردان در مورد رابطه زن و مرد در محل کار
مشخصات کتاب
Using the Lamp instead of Looking into the Mirror: Women and men in discussion about the relationship between men and women in the work place
ویرایش:
نویسندگان: Ingrid Ljungberg van Beinum
سری: Dialogues on Work and Innovation
ISBN (شابک) : 9027217815, 9789027217813
ناشر: John Benjamins Publishing Company
سال نشر: 2000
تعداد صفحات: 205
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 675 کیلوبایت
قیمت کتاب (تومان) : 33,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب استفاده از لامپ به جای نگاه کردن به آینه: بحث زنان و مردان در مورد رابطه زن و مرد در محل کار: روابط کار و صنعتی، اقتصاد، کسب و کار و پول، فرآیندها و زیرساخت ها، روابط با مشتری، تجارت الکترونیک، مدیریت تسهیلات، دولت و تجارت، کسب و کار سبز، مدیریت اطلاعات، زیرساخت، اتوماسیون اداری، تجهیزات و لوازم اداری، مدیریت تحقیقات عملیاتی ,تغییر سازمانی,یادگیری سازمانی,خرید و خرید,تحقیق و توسعه,برنامه ریزی استراتژیک,تعدیل ساختاری,تجارت و پول,کار و روابط صنعتی,موضوعات خاص,سیاست و حاکمیت
در صورت تبدیل فایل کتاب Using the Lamp instead of Looking into the Mirror: Women and men in discussion about the relationship between men and women in the work place به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب استفاده از لامپ به جای نگاه کردن به آینه: بحث زنان و مردان در مورد رابطه زن و مرد در محل کار نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب استفاده از لامپ به جای نگاه کردن به آینه: بحث زنان و مردان در مورد رابطه زن و مرد در محل کار
این کتاب بر روابط معمایی زن و مرد و به ویژه تبعیت زنان توسط مردان در محیط کار تمرکز دارد. نقطه عزیمت اصلی این است که تبعیت یک پدیده رابطه ای است و بنابراین باید در یک زمینه رابطه ای به آن نزدیک شد و اینکه پویایی رفتار رابطه ای در درجه اول از طریق گفتگو تکامل می یابد. این پروژه زنان و مردان را تسهیل و تشویق کرد تا در بیش از 100 بحث در مورد روابط روزانه خود شرکت کنند، که در چارچوب یک پروژه اقدام پژوهی درون سازمانی و بین سازمانی شامل سه سازمان انجام شد: یک نیروگاه هسته ای، یک منطقه مدرسه و یک سازمان. منطقه پستی در یکی از استان های سوئد. هدف اجازه دادن به درک و احترام متقابل بهتر از دیدگاه ایریگارایایی بود که در آن یک بستر به مردان و زنان اجازه می‌دهد تا در ذهنیت خود به یکدیگر توجه کنند بدون اینکه «دیگری را به یکسان تقلیل دهند». ماهیت تاملی و تحلیلی این مطالعه پویایی بحث ها و تأثیرات آنها را بر سطح بین فردی و سازمانی نشان می دهد. Ingrid Ljungberg van Beinum, D. Soc. Sc.، در دانشگاه های اوپسالا و لیدن تحصیل کرد. او در سوئد، انگلستان، هلند، هند و کانادا زندگی و کار کرده است.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
This book focuses on the enigmatic relationship between men and women, and in particular on the subordination of women by men in the work place. The main points of departure are that subordination is a relational phenomenon and should therefore be approached in a relational context and that the dynamics of relational behaviour primarily evolve through dialogue. The project facilitated and encouraged women and men to engage in more than 100 discussions about their daily relationships, carried out in the context of an intra- and inter-organizational action research project involving three organizations: a nuclear power plant, a school district and a postal district in a province of Sweden. The object was to allow for better mutual understanding and respect from an Irigarayan view where a substrate allows men and women to regard each other in their subjectivity without ‘reducing the other to same’. The reflective and analytical nature of this study shows the dynamics of the discussions and their effects on the interpersonal and organizational level.Ingrid Ljungberg van Beinum, D. Soc. Sc., studied at the universities of Uppsala and Leiden. She has lived and worked in Sweden, England, Holland, India and Canada.
