مشخصات کتاب

Using data management techniques to modernize healthcare

ویرایش:  
نویسندگان: Hopper. Anthony Matthew  
سری:  
ISBN (شابک) : 9781482223972, 1482223988 
ناشر: CRC Press 
سال نشر: 2016 
تعداد صفحات: 317 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 3 مگابایت 

کلمات کلیدی مربوط به کتاب استفاده از تکنیک های مدیریت داده برای نوسازی مراقبت های بهداشتی: مدیریت خدمات بهداشتی -- پردازش داده ها بیمارستان ها -- مدیریت پرسنل بیمارستان ها -- مدیریت. مدیریت پایگاه داده. پزشکی / مدیریت و مراقبت بیمارستان

در صورت تبدیل فایل کتاب Using data management techniques to modernize healthcare به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب استفاده از تکنیک های مدیریت داده برای نوسازی مراقبت های بهداشتی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب استفاده از تکنیک های مدیریت داده برای نوسازی مراقبت های بهداشتی

این کتاب نحوه مدرن سازی سیستم های منابع انسانی خود را از طریق استفاده از هوش مصنوعی (AI)، فناوری اطلاعات (IT) و سایر روش های تجربی توضیح می دهد. با شناسایی فناوری‌ها و فرآیندهای جدیدی که می‌تواند به کاهش هزینه‌های نیروی انسانی در عین افزایش کارایی و کیفیت مراقبت کمک کند، به بررسی نقاط ضعفی که در شیوه‌های استخدام و مدیریت کارکنان سازمان‌های بهداشتی امروزی وجود دارد، می‌پردازد. با تمرکز بر روی مسائل سیستمی مربوط به استخدام و پرداخت غرامت، اطلاعاتی را در مورد پروتکل های منابع انسانی، مسائل مربوط به فناوری اطلاعات و فرهنگ محل کار ارائه می دهد و راه هایی برای سرعت بخشیدن به نامزدها پیشنهاد می کند. بررسی و توضیح می دهد که چگونه از فناوری اطلاعات و هوش مصنوعی برای کاهش تعداد استخدام های بد استفاده کنید. سایر موضوعات تحت پوشش شامل پنج عامل کلیدی رشد بیمارستان، انقلاب دیجیتال و ارتباط آن با شیوه های منابع انسانی شرکت های مراقبت های بهداشتی، و ایده هایی است که می توانید از آنها برای افزایش رضایت و حفظ کارکنان استفاده کنید. -- ادامه مطلب...
چکیده: این کتاب نحوه مدرن سازی سیستم های منابع انسانی خود را از طریق استفاده از هوش مصنوعی (AI)، فناوری اطلاعات (IT) و سایر روش‌های تجربی. با شناسایی فناوری‌ها و فرآیندهای جدیدی که می‌تواند به کاهش هزینه‌های نیروی انسانی در عین افزایش کارایی و کیفیت مراقبت کمک کند، به بررسی نقاط ضعفی که در شیوه‌های استخدام و مدیریت کارکنان سازمان‌های بهداشتی امروزی وجود دارد، می‌پردازد. با تمرکز بر مسائل سیستمی مربوط به استخدام و پاداش، اطلاعاتی را در مورد پروتکل های منابع انسانی، مسائل مربوط به فناوری اطلاعات و فرهنگ محل کار ارائه می دهد و راه هایی برای سرعت بخشیدن به بررسی نامزدها پیشنهاد می کند و نحوه استفاده از فناوری اطلاعات و هوش مصنوعی برای کاهش تعداد استخدام های بد را توضیح می دهد. . سایر موضوعات تحت پوشش شامل پنج عامل کلیدی رشد بیمارستان، انقلاب دیجیتال و ارتباط آن با شیوه های منابع انسانی شرکت های مراقبت های بهداشتی و ایده هایی است که می توانید از آنها برای افزایش رضایت و حفظ کارکنان استفاده کنید.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

This book explains how to modernize your HR systems through the use of artificial intelligence (AI), information technology (IT), and other empirical methods. Identifying new technologies and processes that can help to reduce HR labor costs while increasing efficiency and quality of care, it examines the weaknesses that exist in the hiring and employee management practices of today's healthcare organizations. With a focus on the systemic issues related to hiring and compensation, it provides information regarding HR protocols, IT related issues, and workplace culture and suggests ways to speed up candidate reviews and explains how to use IT and AI to reduce the number of bad hires. Other topics covered include five key drivers of hospital growth, the digital revolution and its relevance to healthcare companies' HR practices, and ideas you can use to increase employee satisfaction and retention. -- Read more...
Abstract: This book explains how to modernize your HR systems through the use of artificial intelligence (AI), information technology (IT), and other empirical methods. Identifying new technologies and processes that can help to reduce HR labor costs while increasing efficiency and quality of care, it examines the weaknesses that exist in the hiring and employee management practices of today's healthcare organizations. With a focus on the systemic issues related to hiring and compensation, it provides information regarding HR protocols, IT related issues, and workplace culture and suggests ways to speed up candidate reviews and explains how to use IT and AI to reduce the number of bad hires. Other topics covered include five key drivers of hospital growth, the digital revolution and its relevance to healthcare companies' HR practices, and ideas you can use to increase employee satisfaction and retention

فهرست مطالب

A Look at the Changing Face of Healthcare. The Digital Revolution and Its Relevance to Healthcare Companies  HR Practices and Infrastructures. Healthcare HR at the Crossroads. A Review of Six Employment Methods. Suggestions for Improving a Healthcare Organization‘s Direct Hiring Systems. Improving Management‘s Ability to Identify, Develop, and Promote Internal Talent. Ideas That Managers and Executives Can Use to Increase Employee Satisfaction. Unique HR and IT Challenges Facing Rural Hospitals and a Guide to Tackling These Issues. A Review of Key Topics and a Look at Future Trends.

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Good Food

دانلود کتاب The Origin Tradition of Ancient Israel I: The Literary Formation of Genesis and Exodus 1-23 (JSOT Supplement)

دانلود کتاب The Dragon Roars Back: Transformational Leaders and Dynamics of Chinese Foreign Policy

دانلود کتاب Play Bass with Blink 182, Sum 41, Alien Ant Farm, Andrew W.K., The Dandy Warhols and American Hi-Fi: Book and CD

دانلود کتاب Party Style: Kids' Parties from Baby to Sweet 16