دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: اقتصاد ویرایش: نویسندگان: Yves Zenou سری: ISBN (شابک) : 0521875382, 9780521698221 ناشر: سال نشر: 2009 تعداد صفحات: 525 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 3 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Urban Labor Economics به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب اقتصاد کار شهری نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
هدف این کتاب بررسی پیوندهای اقتصاد شهری و اقتصاد کار است. مدلهای مختلف تئوری اقتصاد نیروی کار شهری در دو بخش ابتدایی این کتاب مورد بررسی قرار میگیرد: ابتدا مدلهای تطبیق جستجوی شهری (بخش اول) و سپس دستمزد کارایی شهری (بخش دوم). در بخش 3، ما این مدل ها را برای تجزیه و تحلیل محله های یهودی نشین شهری و پیامدهای آن برای اقلیت های قومی در بازار کار به کار می گیریم. پروفسور Zenou ابتدا مکانیسمهای مختلفی را برای به اصطلاح فرضیه عدم تطابق فضایی ارائه میکند، که فرض میکند تبعیض مسکن یک عامل اصطکاک کلیدی را معرفی میکند که از بهبود دسترسی اقلیتها به فرصتهای شغلی با جابجایی محل سکونتشان نزدیکتر به مشاغل جلوگیری میکند. او سپس شبکههای اجتماعی را بررسی میکند که معمولاً تحت تأثیر عوامل فضایی قرار میگیرند، زیرا کارگرانی که از نظر فیزیکی نزدیک به شغل هستند میتوانند از نظر اجتماعی از آنها دور باشند. بر اساس این مدلها، نویسنده سیاستهای مختلفی را با هدف مبارزه با نرخ بالای بیکاری که توسط اقلیتهای قومی ساکن در مناطق تفکیکشده تجربه میشود، ارائه میکند.
The aim of this book is to study the links between urban economics and labor economics. Different models of urban labor economic theory are examined in the initial two parts of this book: first urban search-matching models (Part 1) and then urban efficiency wages (Part 2). In Part 3, we apply these models to analyze urban ghettos and their consequences for ethnic minorities in the labor market. Professor Zenou first provides different mechanisms for the so-called spatial mismatch hypothesis, which postulates that housing discrimination introduces a key frictional factor that prevents minorities from improving access to job opportunities by relocating their residences closer to jobs. He then explores social networks, which tend to be affected by spatial factors, as workers who are physically close to jobs can be socially far away from them. Based on these models, the author offers different policies aiming at fighting high unemployment rates experienced by ethnic minorities residing in segregated areas.