Unverstandene Union: Eine organisationswissenschaftliche Analyse der EU

در یک تحلیل سازمانی، مارسل شوتز و فین راسموس بول بینش جدیدی در مورد ویژگی های سازمانی ویژه اتحادیه اروپا (EU) به دست می آورند، که اغلب به عنوان یک اتحاد یا پروژه سیاسی توصیف می شود. برای این کار از یک رویکرد ساختاری اثبات شده از نظریه سیستم نیکلاس لومان استفاده می کنند و آن را با مفهوم فراسازمان ترکیب می کنند. توضیح داده می شود که شرایط دشوار کنترل و تغییر در چنین سازمان هایی که اعضای آن افراد افراد نیستند، بلکه سازمان ها نیز هستند، رخ می دهد. نویسندگان نشان می‌دهند که اختلالات و کمبودهای ادعایی در جامعه سازمان‌یافته دولت‌ها می‌تواند به نقاط قوت و مزایای اساسی تبدیل شود.

Marcel Schütz und Finn-Rasmus Bull gewinnen in einer organisationswissenschaftlichen Analyse neue Erkenntnisse über die besonderen Organisationsmerkmale der oft als politisches Bündnis oder Projekt umschriebenen Europäischen Union (EU). Hierzu bedienen sie sich eines bewährten Strukturansatzes aus der Systemtheorie Niklas Luhmanns und verbinden diesen mit dem Konzept der Metaorganisation. Dargelegt wird, welche erschwerten Bedingungen der Steuerung und Veränderung in solchen Organisationen auftreten, deren Mitglieder nicht Individuen, sondern ebenfalls Organisationen sind. Die Autoren zeigen, dass vermeintliche Störungen und Defizite der organisierten Staatengemeinschaft sich hintergründig als elementare Stärken und Vorzüge erweisen können.