Unternehmungswertorientiertes Performance Measurement: Konzeption eines Performance-Measure-Systems zur Implementierung einer wertorientierten Unternehmungsführung

در تئوری و عمل، افزایش ارزش شرکت به طور فزاینده ای به عنوان هدف اصلی شرکت، حداقل از نقطه نظر مالی طبقه بندی می شود. با این حال، هنوز شکافی بین آگاهی روزافزون از نیاز به مدیریت شرکتی مبتنی بر ارزش و اجرای واقعی آن وجود دارد.

بر اساس طبقه‌بندی مفهومی و مبانی نظری اندازه‌گیری عملکرد و \"محور ارزش سازمانی\" Jens B. Riedl اول از همه، یک محاسبه ارزش شرکت را توسعه می دهد و بر این اساس، یک سیستم اندازه گیری عملکرد یکپارچه و متعادل ارزش محور را برای اجرای جامع مدیریت شرکت ارزش محور طراحی می کند.

Die Steigerung des Unternehmungswertes wird in Theorie und Praxis zumindest finanzwirtschaftlich zunehmend als oberstes Unternehmungsziel eingestuft. Zwischen dem wachsenden Bewusstsein von der Notwendigkeit einer wertorientierten Unternehmungsführung und ihrer tatsächlichen Implementierung klafft jedoch bis heute eine Lücke.

Ausgehend von einer begrifflichen Einordnung und theoretischen Fundierung des Performance Measurements und der "Unternehmungswertorientierung" entwickelt Jens B. Riedl zunächst eine Unternehmungswertrechnung und konzipiert darauf aufbauend ein durchgängig wertorientiertes, integriertes und ausgewogenes Performance-Measure-System zur umfassenden Implementierung einer wertorientierten Unternehmungsführung.