دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Silke Schröder (auth.)
سری: BestMasters
ISBN (شابک) : 9783658166441, 9783658166458
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 2017
تعداد صفحات: 357
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 4 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب جانشینی شرکت در شرکت های متوسط آلمانی: چالش های اقتصادی و کارآفرینی: است
در صورت تبدیل فایل کتاب Unternehmensnachfolge im deutschen Mittelstand: Wirtschaftspolitische und unternehmerische Herausforderungen به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب جانشینی شرکت در شرکت های متوسط آلمانی: چالش های اقتصادی و کارآفرینی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
سیلکه شرودر چالش های اصلی کارآفرینی جانشینی شرکت را به منظور
استخراج گزینه های اقتصادی و سیاسی برای اقدام ارائه می دهد.
هدف این است که حوزههای مشکلدار در فرآیند جانشینی را شناسایی
کنیم و از این طریق نیاز به اقدامات سیاست اقتصادی و
راهحلهایی برای ترویج جانشینی شرکتهای متوسط با استفاده از
مثال زارلند استخراج شود. تمرکز آنها یک نقطه تماس مرکزی برای
ارتقای جانشینی شرکت به عنوان یک راه حل است. فرآیند جانشینی
شرکت، کارآفرین و جانشین را با چالش های متعددی مواجه می کند.
با توجه به اهمیت کلی اقتصادی جانشینی شرکت های موفق در شرکت
های متوسط آلمانی، این موضوع نیز از اولویت بالایی در سیاست
های اقتصادی برخوردار است.
Silke Schröder präsentiert die wesentlichen unternehmerischen
Herausforderungen der Unternehmensnachfolge, um hieraus
wirtschaftspolitische Handlungsmöglichkeiten abzuleiten. Ziel
ist es, die Problemfelder im Nachfolgeprozess zu
identifizieren und hieraus den wirtschaftspolitischen
Handlungsbedarf sowie Lösungsansätze zur Förderung der
mittelständischen Unternehmensnachfolgen am Beispiel des
Saarlandes abzuleiten. Im Fokus ihrer Betrachtung steht
hierbei eine zentrale Anlaufstelle zur Förderung der
Unternehmensnachfolgen als Lösungsansatz. Der Prozess der
Unternehmensnachfolge stellt den Unternehmer sowie den
Nachfolger vor vielzählige Herausforderungen. Angesichts der
gesamtwirtschaftlichen Bedeutung erfolgreicher
Unternehmensnachfolgen im deutschen Mittelstand erreicht
dieses Thema auch in der Wirtschaftspolitik einen hohen
Stellenwert.
Front Matter....Pages I-XXX
Einleitung....Pages 1-3
Definitorische Grundlagen....Pages 5-42
Ausgewählte Herausforderungen im Prozess der Unternehmensnachfolge aus der Sicht des Senior-Unternehmers....Pages 43-78
Das Unternehmen im Fokus....Pages 79-124
Die Planung einer Existenzgründung durch Unternehmensübernahme....Pages 125-157
Weitere Beteiligte im Nachfolgeprozess....Pages 159-163
Wirtschaftspolitische Maßnahmen zur Förderung der Unternehmensnachfolge im Überblick....Pages 165-174
Eine zentrale Anlaufstelle – eine Chance für Übergeber und Übernehmer?!....Pages 175-193
Fazit....Pages 195-198
Back Matter....Pages 199-334