Unternehmenskultur aktiv gestalten: Praxisfälle aus Wirtschaft, öffentlichem Dienst, Kultur & Sport

فرهنگ سازمانی قرار است "عامل نرم" یک سازمان باشد و در واقع یکی از "سخت ترین عوامل" موفقیت شرکت است. این توسط افراد، گروه های کاری و مدیریت و همچنین ارزش های کل صنایع، جوامع و فرهنگ ها شکل می گیرد. – اما چگونه می توان فرهنگ یک شرکت را به طور خاص در عمل تحلیل و تحت تأثیر قرار داد؟ در این جلد، نمایندگان شرکت‌های بین‌المللی که برخی از آنها به دلیل فرهنگ کارمندمحور خود جوایزی را کسب کرده‌اند، در مورد تجربیات، شکست‌ها و رویکردهای بهترین عملکرد گزارش می‌دهند و توصیه‌های خاصی برای اقدام برای مدیران و مدیران منابع انسانی استخراج می‌کنند. یک چیز واضح است: راه‌های زیادی برای نزدیک شدن به تغییرات فرهنگی وجود دارد - اما در هر صورت نیاز به تعامل فعال با کارمندان، مشاهده آگاهانه و همچنین زمان و سرمایه‌گذاری دارد! ماموریت هایی که ارزشمند هستند، زیرا در مطالعات موردی گزارش شده، سرمایه گذاری بلندمدت در فرهنگ شرکتی با موفقیت اقتصادی همراه است. از این کتاب برای تقویت دیدگاه خود در مورد الگوهای فرهنگی در سازمان خود استفاده کنید و فرصت‌های جدیدی را برای حفظ و طراحی آنها باز کنید.

Organisationskultur gilt vermeintlich als „soft factor“ einer Organisation und ist in der Realität einer der „härtesten Faktoren“ des Unternehmenserfolges. Geprägt wird sie von Einzelpersonen, Arbeitsgruppen und von der Führung ebenso wie von den Wertvorstellungen ganzer Branchen, Gesellschaften und Kulturen. – Doch wie kann die Kultur eines Unternehmens in der Praxis gezielt analysiert und beeinflusst werden? In diesem Band berichten Vertreter internationaler, z.T. für ihre mitarbeiterorientierte Kultur preisgekrönter Unternehmen von Erfahrungen, Rückschlägen sowie Best-Practice-Ansätzen und leiten jeweils konkrete Handlungsempfehlungen für Personaler und Führungskräfte ab. Klar wird: Zugänge zu kultureller Veränderungen gibt es vielfältige – doch in jedem Fall erfordert es eine aktive Auseinandersetzung mit den Mitarbeitern, ein bewusstes Hinschauen sowie Zeit und Investition! Einsätze, die sich lohnen, denn in den berichteten Fallbeispielen geht eine langfristige Investition in die Unternehmenskultur einher mit wirtschaftlichem Erfolg. Schärfen Sie mit diesem Buch den Blick für die kulturellen Muster in Ihrer Organisation und eröffnen Sie sich neue Möglichkeiten für deren Pflege und Gestaltung.