دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Arno Antlitz (auth.)
سری: Unternehmensführung & Controlling
ISBN (شابک) : 9783824470952, 9783663090793
ناشر: Deutscher Universitätsverlag
سال نشر: 1999
تعداد صفحات: 416
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 11 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مرزهای شرکت و همکاری: ساخت، همکاری یا خرید در تعامل شایستگی و توسعه استراتژی: اقتصاد/علوم مدیریت، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Unternehmensgrenzen und Kooperationen: Make-cooperate-or-buy im Zusammenspiel von Kompetenz- und Strategieentwicklung به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مرزهای شرکت و همکاری: ساخت، همکاری یا خرید در تعامل شایستگی و توسعه استراتژی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
اهمیت استراتژیهای پویا برای شرکتها در حال افزایش است. مهارت های پویا در اینجا نقش مهمی ایفا می کنند. با این حال، ابزارهایی برای حمایت از این فرآیند شکلگیری استراتژی هنوز در دسترس نیستند. آرنو آنتلیتز مدلی را توسعه می دهد که ملاحظات مبتنی بر شایستگی را با رویکرد هزینه تراکنش و فرآیندهای یادگیری سازمانی ترکیب می کند. با نتیجه این تلفیق تئوری، نویسنده دیدگاهی از شرکت ارائه می دهد که در آن تصمیم گیری، همکاری و خرید، اقداماتی در مسیر توسعه تکاملی در تعامل شایستگی و توسعه استراتژی هستند.
Die Bedeutung dynamischer Strategien für Unternehmen findet in zunehmendem Maße Beachtung. Dabei spielen dynamische Fähigkeiten eine wichtige Rolle. Instrumente zur Unterstützung dieses Prozesses der Strategieformierung liegen bislang allerdings nicht vor. Arno Antlitz entwickelt ein Modell, das kompetenzbasierte Überlegungen mit dem Transaktionskostenansatz und organisationalen Lernprozessen verbindet. Der Autor präsentiert mit dem Ergebnis dieser Theorieintegration eine Sicht der Unternehmung, bei der make-, cooperate- und buy-Entscheidungen Handlungen auf einem evolutorischen Entwicklungspfad im Zusammenspiel von Kompetenz- und Strategieentwicklung sind.
Front Matter....Pages III-XXIII
Einführung....Pages 1-10
Theoriebausteine der Formierung der Unternehmensgrenzen und konzeptioneller Bezugsrahmen....Pages 11-65
Bündelung und Allokation von Aktivitäten auf der Basis von Können und Wollen....Pages 67-136
Dynamische Formierung von Unternehmensgrenzen durch interne Entwicklung der Kompetenzbasis....Pages 137-250
Dynamische Formierung kooperativer Arrangements....Pages 251-328
Schlußbetrachtung....Pages 329-334
Back Matter....Pages 335-396