دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Prof. Dr. Wolfgang Korndörfer (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783663000273, 9783663001768
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 1979
تعداد صفحات: 256
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 14 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب تئوری مدیریت: کتاب درسی مدیریت: استراتژی کسب و کار/رهبری
در صورت تبدیل فایل کتاب Unternehmensführungslehre: Lehrbuch der Unternehmensführung به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تئوری مدیریت: کتاب درسی مدیریت نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
نتایج یادگیری شفاف سازی اصطلاحات اساسی مرتبط پیش نیاز لازم برای درک هر رساله است. بنابراین، در این کتاب درسی نیز، خواننده ابتدا با مجموعه مفهومی خاص ابزارهایی که اثر قرار است بر اساس آن ها ساخته شود، آشنا می شود. به نظر می رسد این امر به ویژه مهم است زیرا اصطلاحات استفاده شده در LiterM-ur و PTaxis هنوز به وضوح متمایز نشده اند. علاوه بر این، خواننده با ماهیت، محتوا و وظایف دوره مدیریت شرکتی آشنا می شود و از جمله، همچنین با نفس بحث برانگیز طرفدار آموزش پذیری و یادگیری مدیریت شرکت مواجه شد. پس از کار بر روی دو بخش اول فصل مقدماتی، خواننده باید ایده مشخصی از اصطلاحات کلیدی و جوهر یک تئوری مدیریت کسب و کار داشته باشد. به دنبال DaTstelhmg او می تواند دانش خود را با کمک سوالات کنترلی داده شده بررسی کند. I. تعریف اصطلاحات و تحدید حدود: رهبری، رهبری، مدیریت، مدیریت نه در ادبیات تخصصی و نه در عمل تعریف واحدی از اصطلاحات رهبری، رهبری، مدیریت و اداره وجود ندارد. گاهی اوقات به صورت مترادف استفاده می شوند، گاهی اوقات بسیار دقیق - البته به روش های مختلف - از یکدیگر متمایز می شوند.
Lernziele Die Klärung einschlägige-r G r u n d b e g r i f t e ist notwendige Voraussetzung für das Verständnis einer jeden Abhandlung. Der Lese-r wird deshalb auch bei diesem Lehrbuch zuniichst mit dem spezifisch begriffUchen Instrumentarium ve-rtraut gemacht, das der Arbeit zugrundegelegt werden soll. Dies erscheint insbesondere auch deshalb als wichtig, weil die benutzten Begriffe in LiterM-ur und PTaxis bisher keine eindeutige Abgrenzung erfahren haben. DeT Leser wird a-ußerdem in W e s e n, I n h a I t und A u f - g a b e n einer Unte-rnehm-ungsführungstehre eingeführt und u. a. a-uch mit dem noch immer umstrittenen Proatem .der Lehr- und Lernbarkeit der Unternehmens:fiihrung konfrontiert. Nach Durcharbeitung der ersten beiden Abschnitte des ein:fiihren den Kapitels soll der LeseT eine konkrete VOTstellung von den ent scheidenden Begriffen -und vom Wesen eine1' Unternehmensfüh rungslehre haben. Im Anschluß an dte DaTstelhmg kann er sein Wissen mit Hilfe vorgegebener Kontrollfragen überprüfen. I. Begriffsklärung und Abgrenzung: Führung, Leitung, Management, Verwaltung Weder in der Fachliteratur noch in der Praxis ist es bisher zu einer ein heitlichen Abgrenzung der Begriffe Führung, Leitung, Management und Verwaltung gekommen. Teils werden sie synonym gebraucht, teils wer den sie sehr exakt - allerdings auf unterschiedliche Art und Weis- gegeneinander abgegrenzt.
Front Matter....Pages 1-18
Einführung....Pages 19-31
Front Matter....Pages 33-33
Unternehmerische Führungsaufgaben als Ausgangspunkt des Entscheidungsprozesses....Pages 35-57
Entscheidung und Entscheidungsprozeß....Pages 58-62
Führungstechniken („Management-Service“) und Entscheidungsprozeß....Pages 63-160
Der Entscheidungsprozeß unter Unsicherheit....Pages 161-172
Front Matter....Pages 173-173
Unternehmensführung und neuzeitliche Personalführung....Pages 175-212
Die Aus- und Weiterbildung (Förderung) von Führungskräften (Management Development) als Aufgabe der Unternehmensführung....Pages 213-242
Back Matter....Pages 243-260