دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Unternehmensführungslehre: Lehrbuch der Unternehmensführung
دانلود کتاب تئوری مدیریت: کتاب درسی مدیریت
مشخصات کتاب
Unternehmensführungslehre: Lehrbuch der Unternehmensführung
ویرایش: 1
نویسندگان: Prof. Dr. Wolfgang Korndörfer (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783663000280, 9783663001775
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 1976
تعداد صفحات: 257
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 39 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 40,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب تئوری مدیریت: کتاب درسی مدیریت: اقتصاد/علوم مدیریت، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Unternehmensführungslehre: Lehrbuch der Unternehmensführung به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تئوری مدیریت: کتاب درسی مدیریت نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب تئوری مدیریت: کتاب درسی مدیریت
در سالهای اخیر، "عامل منفعل" در مقایسه با سایر عوامل تولید اهمیت بیشتری یافته است. امروزه موفقیت یا شکست فعالیت های کارآفرینانه بیشتر با کیفیت مدیریت شرکت تعیین می شود تا استفاده بهینه از سرمایه یا مواد. به موازات اهمیت روزافزون، یک تغییر ساختاری در "پیشرو" شرکت ها نیز رخ داده است: رویگردانی از مدیریت غالباً شهودی و روی آوردن به مدیریت شرکتی عمدتاً علمی با هدف تصمیم گیری بهینه از طریق استفاده از تکنیک های مدیریت خاص. تمرکز این نظریه مدیریت تصمیم‌محور در درجه اول فرآیندهای ریاضی-آماری به اصطلاح منطق تصمیم‌گیری، مانند روش‌های «تحقیق در عملیات» بود. با این حال، فرآیند تصمیم‌گیری در شرکت نه تنها جنبه واقعی و عمدتاً تکنوکراتیک دارد، بلکه یک مؤلفه شخصی نیز دارد که مشکلات عمدتاً روان‌شناختی و جامعه‌شناختی آن را نمی‌توان به سادگی با تسلط بر برخی مهارت‌های تجاری یا فنی حل کرد. بنابراین امروزه رفتار، انگیزه و تعامل اجتماعی افراد درگیر در فرآیند تصمیم‌گیری، بخش مهمی از تئوری مدیریت شرکتی مدرن است. در ادبیات مربوطه تعداد زیادی تک نگاری و مقاله در مورد حوزه های فردی منطق تصمیم گیری از یک سو و رفتار تصمیم گیری از سوی دیگر وجود دارد. با این حال، یک نظریه مدیریت مدرن باید شامل هر دو جنبه باشد. مطالعات بر روی تئوری مدیریت تصمیم‌محور با رویکردی بین‌رشته‌ای امروزه هنوز نادر است.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Der "dispositive Faktor" hat im Vergleich zu den anderen Produktions faktoren in den letzten Jahren standig an Bedeutung gewonnen. Erfolg und MiBerfolg der unternehmerischen Tatigkeit werden heute mehr von der Qualitat der Unternehmensfiihrung als yom optimalen Kapital- oder Materialeinsatz bestimmt. Parallel zur steigenden Bedeutung hat sich gleichzeitig auch eine Strukturwandlung im "Fuhren" von Unternehmen vollzogen: die Abkehr von der vorwiegend intuitiven und die Hinwen dung zur weitgehend wissenschaftlichen Unternehmensfiihrung mit dem Ziel, durch den Einsatz bestimmter Fiihrungstechniken optimale Entschei dung en zu fallen. 1m Mittelpunkt dieser entscheidungsorientierten Unternehmensfiihrungs lehre standen zunachst hauptsachlich die mathematisch-statistischen Ver fahren der sog. Entscheidungslogik, wie etwa die Methoden des "Opera tions Research". Der EntscheidungsprozeB im Unternehmen hat aber nicht nur eine sachbezogene, vorwiegend technokratische Seite, sondern auch eine personelle Komponente, deren meist psychologische und soziologische Probleme sich nicht allein dadurch IBsen lassen, daB man bestimmte Bko nomisch oder technisch ausgerichtete Fertigkeiten beherrscht. Das Ver halten, die Motivation und die soziale Interaktion der am Entscheidungs prozeB beteiligten Personen ist deshalb heute gleich gewichtiger Bestand teil einer neuzeitlichen Unternehmensfiihrungslehre. In der einschlagigen Literatur gibt es eine Fulle von Monographien und Aufsatzen zu einzelnen Bereichen der Entscheidungslogik einerseits und des Entscheidungsverhaltens andererseits. Eine moderne Unternehmens fiihrungslehre sollte jedoch beide Aspekte beinhalten. Untersuchungen zu einer entscheidungsorientierten Unternehmensfiihrungslehre mit inter disziplinarem Ansatz sind jedoch heute noch selten anzutreffen.
فهرست مطالب
Front Matter....Pages 1-18
Einführung....Pages 19-31
Unternehmensführung und Entscheidungsprozeß (Entscheidungslogik)....Pages 33-172
Unternehmensführung und Grundfragen moderner Personalpolitik (Soziale Komponenten im Entscheidungsprozeß)....Pages 173-242
Back Matter....Pages 243-262
