مشخصات کتاب

Unternehmensführung: Modelle — Strategien — Techniken

ویرایش: 1 
نویسندگان: Gunar Baugut. Siegfried Krüger (auth.)  
سری:  
ISBN (شابک) : 9783531113517, 9783322842947 
ناشر: VS Verlag für Sozialwissenschaften 
سال نشر: 1976 
تعداد صفحات: 152 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 4 مگابایت 

کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت: مدل ها - استراتژی ها - تکنیک ها: اقتصاد/علوم مدیریت، عمومی

در صورت تبدیل فایل کتاب Unternehmensführung: Modelle — Strategien — Techniken به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مدیریت: مدل ها - استراتژی ها - تکنیک ها نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت: مدل ها - استراتژی ها - تکنیک ها

هنوز تردیدهایی وجود دارد که آیا اصلاً می توان مدیریت شرکتی را یاد گرفت یا اینکه یک نفر به عنوان یک استعداد به ارث رسیده است و دیگری نه. شک و تردید با «بارورسازی» کم عملکرد مدیریت از طریق اقتصاد تغذیه می شود. از سوی دیگر، ناظر دقیق متوجه سه ضعف عمده در تلاش‌های علمی برای مدیریت یک شرکت خواهد شد: کار تصادفی است، یعنی. اچ. مربوط به حوادث در تعداد کمی از شرکت ها است و نمی توان آن را به راحتی به موارد دیگر منتقل و تعمیم داد، یا کار به قدری انتزاعی است که به سختی می توان با مشکلات عملیاتی ارتباط برقرار کرد و/یا کار فقط ادعا می کند یا خود را نشان می دهد. همانطور که ثابت شده است، که هنوز نیاز به تایید تجربی دارد. هدف این پایان نامه ارائه اظهاراتی در مورد مدیریت شرکت است که اگرچه به طور کلی معتبر است و بنابراین به روشی انتزاعی فرموله شده است، با این وجود اجازه می دهد تا کمک های تصمیم گیری عملی و قابل اعتماد و توصیه هایی برای اقدام برای مشکلات مهم مدیریت استخراج شود. بر اساس تحلیل‌های تطبیقی ​​ادبیات تخصصی، این اثر حاصل تحولات سیستمی-تحلیلی و تجربیات نویسندگان از مدیریت و فعالیت‌های مشاوره‌ای خود و همچنین بحث در سمینارها است. در این مرحله، مایلیم از همه کسانی که به ویژه به عنوان همکار، پیشرفت و تکمیل این کار را پیش بردند، تشکر کنیم. این کتاب در صورتی که وضعیت فعلی دانش علمی در مورد مدیریت شرکت را برای خوانندگان شفاف‌تر کند و آنها را به اتخاذ مدل‌ها و استراتژی‌های مناسب برای حل مشکلات عملیاتی خود و توسعه بیشتر آن‌ها با توجه به موقعیت تشویق کند، سهم مطلوب خود را داشته است. .

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Noch immer wird bezweifelt, ob Unternehmensfiihrung iiberhaupt erlernbar ist, oder aber nicht doch iiberwiegend dem einen Menschen als Talent in die Wiege ge­ legt wird und dem anderen nicht. Der Zweifel wird durch die immer noch geringe "Befruchtung" der Fiihrungspraxis durch die Wirtschaftswissenschaft genahrt. Dafiir fallen dem aufmerksamen Beobachter drei wesentliche Schwachstellen der wissenschaftlichen Bemiihungen urn die Unternehmensfiihrung auf: Die Arbeiten sind kasuistisch, d. h. auf Vorfalle in einzelnen wenigen Firmen bezogen und nicht ohne weiteres auf andere Faile iibertragbar und verallgemei­ nerbar,oder die Arbeiten sind so hoch abstrahiert, daB es schwerfallt, iiberhaupt Verbindun­ gen zu betrieblichen Problemstellungen herzustellen und/oder die Arbeiten behaupten nur oder stellen als erwiesen hin, was erst noch empiri­ scher Bestatigung bedarf. Die vorliegende Arbeit will Aussagen zur Unternehmensfiihrung leisten, die obwohl allgemein giiltig und damit abstrahiert formuliert, dennoch fiir gewichtige Fiihrungs­ probleme im einzelnen praxisrelevante und gesichertere Entscheidungshilfen und Handlungsempfehlungen abzuleiten erlauben. Die Arbeit ist ausgehend von vergleichenden Analysen der Fachliteratur das Ergeb­ nis von systemanalytischen Entwicklungen und von Erfahrungen der Autoren aus eigener Fiihrungs-und Beratungstatigkeit sowie aus Diskussionen in Seminaren. An dieser Stelle sei all denen, die insbesondere als Gesprachspartner die Entwick­ lung und Fertigstellung dieser Arbeit mit vorantrieben, herzlich gedankt. Das Buch hat seinen gewiinschten Beitrag geleistet, wenn damit dem Leser der Stand der wissenschaftlichen Erkenntnisse zur Unternehmensfiihrung etwas transpa­ renter wird, und er dadurch angeregt wird, zur Losung seiner betrieblichen Probleme geeignete Modelle und Strategien aufzugreifen und situationsgerecht weiterzuent­ wickeln.

فهرست مطالب

Front Matter....Pages I-IX
Grundlegung....Pages 1-13
Eine Systemkonzeption zur Bemessung von Führungsproblemen und zur Auswahl von Führungshilfen....Pages 14-57
Modelle zur Gestaltung von Gesamtsystemen der Führung (Führungsmodelle)....Pages 58-94
Strategien für verhaltensorientierte Führung....Pages 95-128
Führungstechniken....Pages 129-139
Back Matter....Pages 140-146

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب The Cambridge History of Philosophy in Late Antiquity

دانلود کتاب Opere. Breve introduzione al tomismo

دانلود کتاب The Curse of Frankenstein

دانلود کتاب Domestic Politics and International Human Rights Tribunals: The Problem of Compliance

دانلود کتاب Karjalan kielen murreoppia: Opetusmoniste