دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Heinrich Bolz (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783834934277, 9783834938497
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 2013
تعداد صفحات: 305
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب موفقیت شرکت از طریق مدیریت بازارمحور: انعکاس فرهنگ سازمانی به طور سیستماتیک، طراحی فرآیندهای تغییر به روشی سنجیده: استراتژی کسب و کار/رهبری، مدیریت/کسب و کار برای حرفه ای ها، علم تجارت/مدیریت، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Unternehmenserfolg durch marktorientierte Führung: Unternehmenskultur systematisch reflektieren, Veränderungsprozesse durchdacht gestalten به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب موفقیت شرکت از طریق مدیریت بازارمحور: انعکاس فرهنگ سازمانی به طور سیستماتیک، طراحی فرآیندهای تغییر به روشی سنجیده نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
وقتی فشار بر مدیریت برای موفقیت افزایش مییابد، استراتژیها و
اقدامات جدید اغلب در مدت زمان کوتاهی ایجاد میشوند. درماندگی
زمانی عالی است که مفاهیم فوراً تأثیر مطلوب را نداشته باشند.
آنچه که اغلب نادیده گرفته می شود: در بسیاری از شرکت ها نگرش
ها و الگوهای رفتاری وجود دارد که اعمال مدیران و کارکنان را به
شیوه ای خاص شکل می دهد. این کتاب بر عامل موفقیت بازارگرایی
تمرکز دارد و به سؤالات اساسی به روشی واضح و عملی می پردازد:
آیا فرهنگ شرکتی با رفتار بازار محور شکل می گیرد؟ چگونه
کارمندان یک نگرش انعطاف پذیر، عمل گرایانه و بازارمحور ایجاد
می کنند و در درازمدت بر روی آن بنا می کنند؟ کدام اقدامات و
ابزارها جهت گیری نوآوری را ترویج می کنند؟ ارائهای مستدل از
ابزارهای ضروری برای برنامهریزی و اجرای موفقیتآمیز فرآیندهای
تغییر، که انتقال مستقیم به رویههای تجاری روزانه را
امکانپذیر میسازد.
Wenn der Erfolgsdruck auf die Unternehmensführung zunimmt,
werden oft innerhalb kurzer Zeit neue Strategien und
Maßnahmen entwickelt. Groß ist dann die Ratlosigkeit, wenn
die Konzepte nicht sofort die erwünschte Wirkung zeigen. Was
häufig übersehen wird: in vielen Unternehmen gibt es
Einstellungen und Verhaltensmuster, die das Handeln der
Führungskräfte und der MItarbeiter in besonderer Weise
prägen. Das vorliegende Buch stellt den Erfolgsfaktor
Marktorientierung in den Mittelpunkt der Betrachtung und geht
anschaulich und praxisnah den wesentlichen Fragen nach: Wird
die Unternehmenskultur durch eine marktorientierte
Verhaltensweise geprägt? Wie entwickeln Mitarbeiter eine
denkflexible, pragmatische und marktbezogene Einstellung und
bauen diese dauerhaft aus? Welche Maßnahmen und Instrumente
fördern die Innovationsorientierung? Eine fundierte
Darstellung der wesentlichen Instrumente für die erfolgreiche
Planung und Umsetzung von Veränderungsprozessen, die den
direkten Transfer in die tägliche unternehmerische Praxis
ermöglicht.
Front Matter....Pages 1-10
Vorgehensweise bei der Entwicklung eines marktorientierten Führungskonzeptes....Pages 11-23
Begriffsbestimmung und Bedeutung von Unternehmenskultur für den Unternehmenserfolg....Pages 25-32
Kulturanalyse durch Typologien — Reflexion und Folgerungen für die Marktorientierung....Pages 33-103
Marktorientierte Unternehmenskultur — Inhalte, Einflussfaktoren und Gestaltungsansätze....Pages 105-213
Auswirkungen marktorientierter Unternehmenskultur auf den Unternehmenserfolg....Pages 215-239
Instrumente für eine Veränderung von Unternehmenskultur....Pages 241-256
Die erfolgreiche Gestaltung von Veränderungen....Pages 257-277
Das individuelle Konzept für eine erfolgreiche Unternehmensführung....Pages 279-299
Back Matter....Pages 301-312