Unternehmen positiv gestalten: Einstellungs- und Verhaltensänderung als Schlüssel zum Unternehmenserfolg

این کتاب رویکردهای عملی را ارائه می دهد که می توانید از آنها برای بهبود انگیزه، رضایت کارکنان، جهت گیری ارزش و رفتار رهبری در شرکت خود استفاده کنید. مبانی نظری (مانند روانشناسی مثبت گرا) نیز ارائه شده و یک مدل عمل کل نگر از آنها ایجاد شده است.

تقویت روانی-اجتماعی مدیران و کارکنان در شرکت‌ها امری عادی است: چالش‌های متنوع زمان حال - مانند استرس روانی، استعفای داخلی یا مبارزه برای متخصصان و مدیران خوب - همه را تحت فشار قرار می‌دهد. . مقابله با این فشار با موفقیت، شایستگی کلیدی در دنیای کار مدرن است. شرکت ها می توانند و باید در نهایت به نفع خود برای حفاظت و تقویت سرمایه انسانی خود عمل کنند. ترکیبی از ارزش های شرکتی، رهبری مثبت و کارکنان مثبت، منافع اجتماعی و اقتصادی را به طور همزمان ارتقا می دهد.

Dieses Buch stellt praktische Ansätze vor, mit denen Sie in Ihrem Unternehmen Motivation, Mitarbeiterzufriedenheit, Werteorientierung und Führungsverhalten verbessern können. Hierbei werden auch die theoretischen Grundlagen (wie Positive Psychologie) vorgestellt und daraus ein ganzheitliches Handlungsmodell entwickelt.

Die psychosoziale Stärkung von Führungskräften und Mitarbeitern in den Unternehmen ist das Gebot der Stunde: Die vielfältigen Herausforderungen der Gegenwart – wie psychische Belastungen, innere Kündigung oder der Kampf um gute Fach- und Führungskräfte – setzen alle unter Druck. Diesem Druck erfolgreich zu begegnen ist die zentrale Schlüsselkompetenz in der modernen Arbeitswelt. Unternehmen können und müssen in ihrem eigenen Interesse endlich handeln, um ihr Humankapital zu schützen und zu stärken. Die Kombination aus Unternehmenswerten, Positive Leadership und Positive Employeeship fördert dabei gleichzeitig soziale wie wirtschaftliche Interessen.