دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Christian Kerst (auth.)
سری: Studien zur Sozialwissenschaft 179
ISBN (شابک) : 9783531129990, 9783322916853
ناشر: VS Verlag für Sozialwissenschaften
سال نشر: 1997
تعداد صفحات: 250
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 7 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب تحت فشار - تغییر سازمانی و حوزه های سازمانی: مورد صنعت چاپ: علوم اجتماعی، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Unter Druck — Organisatorischer Wandel und Organisationsdomanen: Der Fall der Druckindustrie به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تحت فشار - تغییر سازمانی و حوزه های سازمانی: مورد صنعت چاپ نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
دکتر کریستین کرست محقق آکادمی ارزیابی فناوری در بادن-وورتمبرگ است.
Dr. Christian Kerst ist wissenschaftlicher Angestellter an der Akademie für Technikfolgenabschätzung in Baden-Württemberg.
Front Matter....Pages 1-9
Einleitung....Pages 11-22
Wandel in der Druckvorstufe — Ein thesenhafter Überblick....Pages 23-28
Das Konzept der Organisationsdomäne. Abschirmung des technischen Kerns und institutionalisierte Erwartungen in Organisationsfeldern....Pages 29-75
Empirische Untersuchung von Organisationsdomänen — methodische Überlegungen....Pages 76-88
Die Druckvorstufe als Teil der Druckindustrie....Pages 89-115
Die Technologie der Druckvorstufe: abnehmende Beherrschbarkeit großer Unsicherheitspotentiale....Pages 116-153
Die Beziehungen der Vorstufe zu Kunden und Konkurrenten....Pages 154-193
Die Druckvorstufe und ihre Technikhersteller....Pages 194-212
Der Wandel von Organisationsdomänen — Zusammenfassung und Fazit....Pages 213-231
Back Matter....Pages 232-252