دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Debbie Bargallie
سری:
ISBN (شابک) : 9781925302653, 9781925302677
ناشر: Aboriginal Studies Press
سال نشر: 2021
تعداد صفحات: 258
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 474 Kb
در صورت تبدیل فایل کتاب Unmasking the Racial Contract - Indigenous Voices on Racism in the Australian Public Service به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب افشای نقاب از قرارداد نژادی - صداهای بومی در مورد نژادپرستی در خدمات عمومی استرالیا نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
در عصر آشتی و تنوع فرهنگی، مردم بومی استرالیا هنوز نژادپرستی های ساختاری و روزمره را در محل کار تجربه می کنند. افشای نقاب از قرارداد نژادی مطالعه ای است در مورد یکی از این مکان های کاری: خدمات عمومی استرالیا. نویسنده نشان میدهد که علیرغم ادعای انصاف، شمول، فرصت، احترام و برابری نژادی برای همه، کارمندان بومی همچنان در پلههای پایینتر نردبان استخدام خدمات عمومی استرالیا در حال زوال هستند. نویسنده با نشان دادن اینکه چگونه نژادپرستی در مؤسسات سفیدپوست عادی می شود، به ما کمک می کند تا نژادپرستی را ببینیم و درک کنیم – و در نهایت به چالش بکشیم. این کتاب بدیع و مبتکرانه از دیدگاه بومی نوشته شده است و از نژاد به عنوان چارچوبی کلیدی برای بررسی انتقادی تبعیض هایی که کارمندان بومی در یک موسسه استرالیایی با آن مواجه هستند، استفاده می کند. نویسنده دیدگاه خودی را ارائه می دهد و به صدای سایر کارمندان بومی امتیاز می دهد، و او نظریه نژاد انتقادی را برای افشای نقاب از قرارداد نژادی که زیربنای «حضور غایب» نژادپرستی در خدمات عمومی استرالیا است، به کار می گیرد.
In an era of reconciliation and cultural diversity, Indigenous peoples in Australia still experience everyday and structural racisms in the workplace. Unmasking the Racial Contract is a study of one such workplace: the Australian Public Service. The author shows that despite claims of fairness, inclusion, opportunity, respect, and racial equality for all, Indigenous employees continue to languish on the lower rungs of the Australian Public Service employment ladder. By showing how racism is normalised in white institutions, the author helps us see and understand—and ultimately challenge—racism. This original and innovative book is written from an Indigenous standpoint, and uses race as a key framework to critically examine the discrimination faced by Indigenous employees in an Australian institution. The author provides an insider’s perspective and privileges the voices of other Indigenous employees, and she applies critical race theory to unmask the racial contract that underpins the ‘absent presence’ of racism in the Australian Public Service.