ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Unlocking Agility: An Insider's Guide to Agile Enterprise Transformation (Addison-Wesley Signature Series (Cohn))

دانلود کتاب باز کردن قفل چابکی: راهنمای خودی برای تحول سازمانی چابک (سری‌های امضای آدیسون-وسلی (Cohn))

Unlocking Agility: An Insider's Guide to Agile Enterprise Transformation (Addison-Wesley Signature Series (Cohn))

مشخصات کتاب

Unlocking Agility: An Insider's Guide to Agile Enterprise Transformation (Addison-Wesley Signature Series (Cohn))

ویرایش: [1 ed.] 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 2018947160, 0134542843 
ناشر: Addison-Wesley Professional 
سال نشر: 2018 
تعداد صفحات:  
زبان: English 
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 3 Mb 

قیمت کتاب (تومان) : 33,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 6


در صورت تبدیل فایل کتاب Unlocking Agility: An Insider's Guide to Agile Enterprise Transformation (Addison-Wesley Signature Series (Cohn)) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب باز کردن قفل چابکی: راهنمای خودی برای تحول سازمانی چابک (سری‌های امضای آدیسون-وسلی (Cohn)) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب باز کردن قفل چابکی: راهنمای خودی برای تحول سازمانی چابک (سری‌های امضای آدیسون-وسلی (Cohn))

راهنمای عملی و الهام برای راه‌اندازی، حفظ یا بهبود هر گونه طرح تحول سازمانی چابک همانطور که مزیت های رقابتی طولانی مدت ناپدید می شوند، مدیران زیرک و عوامل تغییر می دانند که باید به تحول واقعی چابک دست یابند. در باز کردن چابکی، یورگن هسلبرگ نشان می‌دهد که چه چیزی کار می‌کند، چه چیزی خوب نیست، و چگونه می‌توان بر موانع دلهره‌آور غلبه کرد. هسلبرگ با تقطیر بیش از 10 سال تجربه منجر به تحول چابک در شرکت، شما را در شروع سریع تغییرات، حفظ شتاب و اجرای عالی تعهدات مشتری در حین حرکت به جلو راهنمایی می کند. او به شما کمک می‌کند تا نقش‌های مناسب برای مشاوران را شناسایی کنید، ساختارهای سازمانی را بهینه کنید، انتظارات واقع‌بینانه تعیین کنید و بر اساس آنها اندازه‌گیری کنید. او حساب‌های دست اولی را از رهبران پیشگام تحول در شرکت‌هایی مانند اینتل، نوکیا، Salesforce.com، Spotify و بسیاری دیگر به اشتراک می‌گذارد. • ایجاد تعادل در مورد درست، راه درست، با سرعت مناسب • طراحی یک استراتژی تحول کل نگر با استفاده از پنج بعد چابکی: فناوری، طراحی سازمانی، افراد، رهبری و فرهنگ • مهارت ها، دانش و توانایی های چابک را در سراسر نیروی کار خود ارتقا دهید • مدل های رهبری قدرتمند، از جمله سطح 5، تیل، و فراتر از بودجه بندی را بگنجانید • از معیارهای چابکی تجاری برای تأثیرگذاری بر هنجارها و تغییر فرهنگ سازمانی استفاده کنید • گروه کاری چابک خود را که موتور تحول چابک است، ایجاد کنید • مدل های عملیاتی و نقشه های راه استراتژیک را برای باز کردن چابکی تعریف کنید و پیشرفت خود را پیگیری کنید شما از قبل می دانید که تحول چابک ضروری است. اکنون، کشف کنید که چگونه استراتژی خود را سفارشی کنید، آن را در محیط خود اجرا کنید و به آن برسید.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Practical Guidance and Inspiration for Launching, Sustaining, or Improving Any Agile Enterprise Transformation Initiative As long-time competitive advantages disappear, astute executives and change agents know they must achieve true agile transformation. In Unlocking Agility, Jorgen Hesselberg reveals what works, what doesn’t, and how to overcome the daunting obstacles. Distilling 10+ years of experience leading agile transformation in the enterprise, Hesselberg guides you on jumpstarting change, sustaining momentum, and executing superbly on customer commitments as you move forward. He helps you identify appropriate roles for consultants, optimize organizational structures, set realistic expectations, and measure against them. He shares first-hand accounts from pioneering transformation leaders at firms including Intel, Nokia, Salesforce.com, Spotify, and many more. • Balance building the right thing, the right way, at the right speed • Design a holistic transformation strategy using five dimensions of agility: Technology, Organizational Design, People, Leadership, and Culture • Promote agile skills, knowledge, and abilities throughout your workforce • Incorporate powerful leadership models, including Level 5, Teal, and Beyond Budgeting • Leverage business agility metrics to affect norms and change organizational culture • Establish your Agile Working Group, the engine of agile transformation • Define operating models and strategic roadmaps for unlocking agility, and track your progress You already know agile transformation is essential. Now, discover how to customize your strategy, execute on it in your environment, and achieve it.





نظرات کاربران