دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Lorraine Norris
سری:
ISBN (شابک) : 1634633938, 9781634633932
ناشر: Nova Science Pub Inc
سال نشر: 2015
تعداد صفحات: 148
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب جبران خسارت کارمندان سازمان ملل: تجزیه و تحلیل ، مقایسه و مسائل مربوط به پایداری: سیاست بین المللی و جهانی، کنترل تسلیحات، دیپلماسی، امنیت، تجارت و تعرفه، معاهدات، آفریقا، آسیا، استرالیا و اقیانوسیه، کانادا، کارائیب و آمریکای لاتین، اروپا، خاورمیانه، روسیه و شوروی سابق، سیاست و دولت، سیاست و علوم اجتماعی، روابط بین الملل، علوم سیاسی، علوم اجتماعی، کتاب های درسی جدید، مستعمل و اجاره ای، بوتیک تخصصی
در صورت تبدیل فایل کتاب United Nations Staff Compensation: Analyses, Comparisons, and Sustainability Issues به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب جبران خسارت کارمندان سازمان ملل: تجزیه و تحلیل ، مقایسه و مسائل مربوط به پایداری نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
مجمع عمومی سازمان ملل متحد نسبت به بخش نسبتاً بزرگ و رو به رشد بودجه سازمان ملل که صرف کل غرامت می شود، ابراز نگرانی کرده است. سازمان ملل متحد از زمان آغاز به کار خود در سال 1945، حقوق کارمندان حرفه ای خود را بر اساس حقوق خدمات ملکی ایالات متحده تعیین کرده است. این کتاب به بررسی شباهتها بین مزایا و کمکهای دولت سازمان ملل و ایالات متحده میپردازد و ارزشهای پولی آنها را با هم مقایسه میکند، و همچنین تلاشهای سازمان ملل برای رسیدگی به نگرانیها در مورد پایداری کل هزینههای غرامت را بررسی میکند.
The UN General Assembly has expressed concerns about the relatively large and growing portion of the UN budget spent on total compensation. Since its inception in 1945, the UN has based salaries for its professional employees on salaries for the US civil service. This book examines similarities between UN and US government benefits and allowances and compares their monetary values, as well as examining UN efforts to address concerns about the sustainability of total compensation costs.