دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Unions in Crisis: The Future of Organized Labor in America
دانلود کتاب اتحادیه های در بحران: آینده کار سازمان یافته در آمریکا
مشخصات کتاب
Unions in Crisis: The Future of Organized Labor in America
ویرایش:
نویسندگان: Michael Schiavone
سری:
ISBN (شابک) : 0275999661, 9780275999674
ناشر:
سال نشر: 2007
تعداد صفحات: 164
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 991 کیلوبایت
قیمت کتاب (تومان) : 33,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Unions in Crisis: The Future of Organized Labor in America به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب اتحادیه های در بحران: آینده کار سازمان یافته در آمریکا نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب اتحادیه های در بحران: آینده کار سازمان یافته در آمریکا
اتحادیه گرایی در ایالات متحده در طول جنگ جهانی دوم و پس از آن کاملاً موفقیت آمیز بود، به ویژه در طول سال های طلایی سرمایه داری آمریکا (1947-1973) زیرا دستمزد کارگران به طور کاملاً چشمگیری در تعدادی از صنایع افزایش یافت. به عنوان مثال، متوسط درآمد ساعتی کارگران بسته بندی گوشت بین سال های 1950 تا 1965 114 درصد، فولاد 102 درصد، لاستیک های لاستیکی 96 درصد و در تولید 81 درصد افزایش یافت. همزمان با افزایش دستمزد اعضای اتحادیه، اعضای اتحادیه نیز رو به کاهش بود. با این حال، فدراسیون کارگری آمریکا-کنگره سازمان های صنعتی (AFL-CIO) استدلال کرد که سازماندهی اعضای جدید یک اولویت نیست. اتحادیه‌گرایی با تمرکز بر عضویت و مسائل موجود و عدم سازماندهی اعضای جدید، نتوانست با حمله به قرارداد اجتماعی توسط کارفرمایان و دولت که در اواخر دهه 1970 در ایالات متحده آغاز شد، مقابله کند. کاهش قابل توجهی در دستمزدها و شرایط کارگران ایالات متحده به صورت واقعی و کاهش متناظر در عضویت در اتحادیه وجود داشت. با این حال، در حالی که بسیاری از مردم ادعا می کنند که کار سازمان یافته یک دایناسور است، شیاوونه استدلال می کند که اکنون بیش از هر زمان دیگری به یک جنبش اتحادیه قوی نیاز است. اگر اتحادیه‌ها تغییرات عمده‌ای را همانطور که در این کتاب ذکر شده است انجام دهند، جنبش کارگری ایالات متحده ممکن است بخشی از قدرت خود را بازیابد. با مبارزه برای محل کار (مانند دستمزدهای بالاتر) و مسائل غیر محل کار (مانند مبارزه برای مراقبت کافی از کودکان یا علیه نژادپرستی)، اتحادیه‌ها در آمریکا و کانادا که آنچه شیاوونه آن را اتحادیه‌گرایی عدالت اجتماعی می‌نامد، جامعه را برای همه بهبود بخشیده است. در مورد مسائل صرفاً نان، این اتحادیه ها به توافقات چانه زنی دسته جمعی بهتری نسبت به اتحادیه های اصلی رقیب خود دست یافته اند و همچنین سرانه کارگران جدید بیشتری را سازماندهی کرده اند. اینکه کارگران سازمان‌یافته با پذیرش اتحادیه‌گرایی عدالت اجتماعی چقدر قدرت خواهند یافت، مشخص نیست، اما این یک شروع است.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Unionism in the United States was quite successful during and after World War II, especially during the golden years of American capitalism (1947-73) as workers' wages increased quite dramatically in a number of industries. For example, average hourly earnings for workers in meatpacking rose 114% between 1950 and 1965, those in steel 102%, in rubber tires by 96%, and in manufacturing 81%. At the same time as union members' wages were increasing, union membership was declining. Yet, the American Federation of Labor-Congress of Industrial Organizations (AFL-CIO) argued that organizing new members was not a priority. By concentrating on the existing membership and bread-and-butter issues, and not organizing new members, unionism could not deal with the attack on the social contract by employers and the government beginning in the United States in the late 1970s.Following that attack, there was a significant decline in U.S. workers' wages and conditions in real terms, and there was a corresponding decline in union membership. However, while many people are claiming that organized labor is a dinosaur, Schiavone argues that a strong union movement is now needed more than ever. If unions make major changes as outlined in this book, the U.S. labor movement may regain some of its strength. By fighting for workplace (such as higher wages) and non-workplace issues (such as the fight for adequate childcare or against racism), unions in America and Canada that embraced what Schiavone calls social justice unionism have improved society for all. On purely bread-and-butter issues, these unions have achieved better collective bargaining agreements than their rival mainstream unions, as well as organizing more new workers per capita. How much strength organized labor will regain by embracing social justice unionism is uncertain, but it is a beginning.
فهرست مطالب
Front Matter......Page 1
Contents......Page 7
Series Foreword by Martha Burk......Page 9
Acknowledgments......Page 11
Abbreviations......Page 13
1 The Importance of the Labor Movement......Page 15
2 The Rise and Fall of Organized Labor......Page 23
3 Strategies to Stop the Decline......Page 37
4 The SEIU and Change to Win: Progressive or More of the Same?......Page 59
5 Social Justice Unionism: A Path to Labor’s Renewal......Page 75
6 Nontraditional Strategies......Page 95
7 Conclusion: A Beginning......Page 113
Notes......Page 123
Bibliography......Page 145
Index......Page 159
