دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Bob Hancke
سری:
ISBN (شابک) : 0199662096, 9780199662098
ناشر: Oxford University Press
سال نشر: 2013
تعداد صفحات: 147
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 544 کیلوبایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Unions, Central Banks, and EMU: Labour Market Institutions and Monetary Integration in Europe به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب اتحادیه ها ، بانک های مرکزی و EMU: نهادهای بازار کار و ادغام پولی در اروپا نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این کتاب به بررسی بحران EMU از دریچه اقتصاد سیاسی تطبیقی می پردازد. توسعه سیستمهای تعیین دستمزد در کشورهای عضو اصلی و پیرامونی اتحادیه اروپا و اینکه چگونه این سیستمها به افزایش واگرایی بین دولتهای طلبکار و بدهکار در اواخر دهه 2000 کمک کردند را بازبینی میکند. این کتاب با شروع ساخت بلوک Deutschmark، از طریق فرآیند ماستریخت در دهه 1990، و تا دهه اول EMU، تجزیه و تحلیل میکند که چگونه اتحادیههای کارگری و سیستمهای تعیین دستمزد در پاسخ به یکپارچگی پولی تنظیم شدند و به نوبه خود بر شکلی که اتحادیه پولی در نهایت خواهد شد. قبل از معرفی یورو، اتحادیههای کارگری پس از درگیریهای اجتماعی در شمال قاره و با استفاده از پیمانهای اجتماعی در سایر کشورها، توسط بانکهای مرکزی و دولتها تنبیه میشدند. از آنجایی که کنترل تورم به هدف اصلی سیاستهای کلان اقتصادی تبدیل شده بود، بانکهای مرکزی ملی بهعنوان یک پشتوانه برای تحت کنترل نگه داشتن اتحادیههای ستیزهجو و دولتهای تباه کننده عمل کردند. بنابراین دستمزدهای بخش دولتی تابع دستمزدهای تولیدی بود، مجموعه ای که توسط اتحادیه های بخش صادرات و با کمک بانک مرکزی کنترل می شد. با معرفی ارز واحد، بانک مرکزی اروپا جایگزین بانک های مرکزی ملی شد و در نتیجه ظرفیت آنها برای کنترل اتحادیه های کارگری از بین رفت. پیوندهای قوی بین دستمزدها در اتحادیه های بخش دولتی و دستمزدها در بخش صادرات تولیدی به طور چشمگیری در بسیاری از کشورها تضعیف شد، تورم دستمزد دوباره ظهور کرد و زمینه برای واگرایی حساب جاری بر اساس بحران EMU فراهم شد.
This book examines the crisis of EMU through the lenses of comparative political economy. It retraces the development of wage-setting systems in the core and peripheral EMU member states, and how these contributed to the increasing divergence between creditor and debtor states in the late 2000s. Starting with the construction of the Deutschmark bloc, through the Maastricht process of the 1990s, and into the first decade of EMU, this book analyzes how labour unions and wage determination systems adjusted in response to monetary integration and, in turn, influenced the shape that monetary union would eventually take. Before the introduction of the Euro, labour unions were disciplined by central banks and governments, after social conflict in the north of the continent and with the use of social pacts in the others. Since controlling inflation had become the main goal of macro-economic policy, national central banks acted as a backstop to keep militant unions and profligate governments under control. Public sector wages thus were subordinated to manufacturing wages, a set-up policed by export sector unions, aided by the central bank. With the introduction of the single currency, the European Central Bank replaced the national central banks and, as a result, their capacity to control labour unions disappeared. The strong links between wages in the public sector unions and wages in the manufacturing export sector weakened dramatically in many countries, wage inflation re-emerged, and the stage was set for the current account divergences at the basis of the crisis of EMU.