دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Barbara Herzog-Punzenberger (auth.)
سری: Bildung und Gesellschaft
ISBN (شابک) : 9783658167011, 9783658167028
ناشر: VS Verlag für Sozialwissenschaften
سال نشر: 2017
تعداد صفحات: 277
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 12 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب نابرابری در جامعه مهاجرت: تحرک بین نسلی کارگران استخدام شده در اتریش: ساختار اجتماعی، نابرابری اجتماعی، مهاجرت، روش شناسی علوم اجتماعی
در صورت تبدیل فایل کتاب Ungleichheit in der Einwanderungsgesellschaft: Intergenerationale Mobilität der angeworbenen Arbeitskräfte in Österreich به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب نابرابری در جامعه مهاجرت: تحرک بین نسلی کارگران استخدام شده در اتریش نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
در این کتاب، پارامترهای نابرابری مدارک تحصیلی و موقعیت های حرفه ای با استفاده از داده های سرشماری اتریش در سال 2001 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. تمرکز بر روی نسل اول و دوم دو گروه استخدام از یوگسلاوی سابق و ترکیه است. با کمک کاتالوگ جدید طراحی شده معیارهای QS MIGDA برای تجزیه و تحلیل داده های خاص مهاجرت، نتایج تحقیقات موجود به طور انتقادی مورد بررسی قرار می گیرد و نمایه DMR به عنوان ابزار جدیدی برای ارزیابی میزان نابرابری توسعه می یابد.
In diesem Buch werden die Ungleichheitsparameter der Bildungsabschlüsse und beruflichen Positionen anhand der österreichischen Volkszählungsdaten 2001 analysiert. Im Zentrum stehen die erste und zweite Generation der beiden Anwerbegruppen aus dem ehemaligen Jugoslawien und der Türkei. Mithilfe des neu entworfenen Kriterienkatalogs QS MIGDA für migrationsspezifische Datenanalyse werden existierende Forschungsergebnisse kritisch gesichtet und zur Bewertung des Ausmaßes der Ungleichheit das DMR-Profil als neues Instrument entwickelt.
Front Matter....Pages I-XVI
Einleitung....Pages 17-22
Angeworbene Arbeitskräfte in Österreich....Pages 23-60
Forschungsstand....Pages 61-110
Das DMR-Profil....Pages 111-116
Im Verborgenen – Daten zur Zweiten Generation der Anwerbegruppen....Pages 117-169
Bildungsprofil, Berufsprofil und intergenerationale soziale Mobilität....Pages 171-228
Das DMR-Profil der Anwerbegruppen in Österreich und seine Konsequenzen für die theoretische Einbettung....Pages 229-248
Zusammenfassung und Schlussfolgerungen....Pages 249-258
Back Matter....Pages 259-278