Unemployment Dynamics in the United States and West Germany: Economic Restructuring, Institutions and Labor Market Processes

این مطالعه یک تحلیل تجربی مقایسه ای از پویایی بیکاری در ایالات متحده و آلمان غربی ارائه می دهد. بر اساس داده‌های طولی و روش‌های اقتصاد خرد اخیر، این تجزیه و تحلیل توضیحات مختلفی را برای ورودی بیشتر و همچنین خروجی بیشتر از بیکاری رایج در ایالات متحده مورد بحث قرار می‌دهد. علی‌رغم تفاوت‌های بین‌ملی از نظر توزیع مهارت و الگوهای بازسازی اقتصادی در بین صنایع و مشاغل، این مطالعه بر توضیحات سازمانی برای تفاوت‌های مشاهده‌شده در کشور تأکید می‌کند. مهمتر از همه، بازارهای کار انعطاف‌پذیرتر ایالات متحده به گردش نیروی کار بیشتر کمک می‌کند، که منجر به سطوح پایین‌تر امنیت شغلی، سطوح بالاتر مشاغل خالی در بازارهای کار خارجی و رقابت‌پذیری بیشتر جویندگان کار بیکار می‌شود. بیمه بیکاری، به نوبه خود، تنها تأثیرات اندکی بر مدت زمان بیکاری دارد، با این حال به اثرات زخم کمتر بیکاری در میان کارگران آلمانی کمک می کند.

The study provides a comparative empirical analysis of the dynamics of unemployment in the United States and West Germany. Based on longitudinal data and recent microeconometric methods, the analysis discusses different explanations for both the higher inflow into as well as the higher outflow from unemployment common in the United States. Despite cross-national differences in terms of the skill distribution and patterns of economic restructuring across industries and occupations, the study stresses institutional explanations for the observed country differences. Most importantly, more flexible U.S. labor markets contribute to higher labor turnover, resulting in both lower levels of job security, higher vacancy levels in external labor markets, and higher competitiveness of unemployed job seekers. Unemployment insurance, in turn, has only small effects on unemployment duration, yet contributes to smaller scar effects of unemployment among German workers.