Unemployment, Choice and Inequality

این تک نگاری با مطالعه پیامدهای تأثیر نیروی کار، در کنار گذاشتن بیکاری، برای توزیع درآمد آغاز شد. من با ایجاد مدلی از جستجوی کار شروع کردم. اما به دنبال کار قبلی من در مورد توزیع سود، نظریه جستجو شکلی متفاوت از ادبیات استاندارد به خود گرفت. کارگران و شرکت ها در جستجوی متقابل بودند که به طور مؤثر کارگران را به مشاغل اختصاص داد. تعدادی از سوالات باز بلافاصله آشکار شدند، از جمله رابطه بین بیکاری و نابرابری، ماهیت و هزینه های بیکاری، و نقش انتخاب. اینها به سرعت مطالب کافی را برای تک نگاری فراهم کردند. من کار روی این پروژه را در سال 1980 در دانشگاه میامی اوهایو آغاز کردم. می‌خواهم از رئیسم در آنجا، ویلیام مک‌کینستری، برای حمایتی که در سال گذشته در آنجا دریافت کردم، تشکر کنم. همکاران من دونالد سایمروت و جیمز موزر نظرات اولیه خود را در مورد این پروژه ارائه کردند و من به جوزف سیمپسون برای کمک گسترده کامپیوتری مدیون هستم.

This monograph began as a study of the consequences of labor force effects, in­ cluding unemployment, for the distribution of earnings. I began by developing a model of job search. But following my previous work on the distribution of earnings, the search theory took a different form from the standard literature. Workers and firms were engaged in mutual search which effectively assigned workers to jobs. A number of open questions immediately became apparent, including the relation bet­ ween unemployment and inequality, the nature and costs of unemployment, and the role of choice. These quickly provided sufficient material for the monograph. I began work on the project in 1980 at Miami University of Ohio. I wish to thank my chairman there, William McKinstry, for the support I received during my last year there. My colleagues Donald Cymrot and James Moser provided some early com­ ments on the project and I am indebted to Joseph Simpson for extensive computer assistance.