Understanding Workplace Bullying: An Ethical and Legal Perspective

این کتاب جنبه های اخلاقی و قانونی قلدری در محل کار را از منظر جهانی بررسی می کند. از طریق کاوش عمیق این تکنیک مدیریتی مخرب روانشناختی، قلدری در محل کار را به عنوان ابزاری بسیار قوی در کوتاه مدت برای افزایش عملکرد کارکنان شناسایی می کند. این کتاب با ساختارشکنی و افشای جنبه تاریک قلدری در محل کار، نه به عنوان یک مؤلفه مضر روانشناختی، نه به عنوان یک موضوع استرس مرتبط با سلامت، بلکه به عنوان یک ابزار مدیریتی برای اعمال کنترل کامل بر کارمند، روش‌های اخلاقی که مدیران تمایل دارند را بررسی می‌کند. عبور روزانه برای انجام کارها در یک سازمان. این کتاب بررسی کامل مسئولیت‌های مدیریت و قدرت استراتژی‌های اجرایی مورد استفاده توسط مدیران را به محققان ارائه می‌دهد.

This book examines the ethical and legal aspects of workplace bullying from a global perspective. Through an in-depth exploration of this psychologically destructive managerial technique, it identifies workplace bullying as a highly potent tool in the short term to increase employee performance. By deconstructing and exposing the dark side of workplace bullying, not as a psychological harmful component, not as a health-related stress issue, but instead as a management tool to exercise totalizing control over the employee, this book explores the ethical modalities which managers tend to cross on a daily basis to get things accomplished within an organization. This book offers researchers a thorough examination of management responsibilities and the power of enforcement strategies used by managers.