دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: [1 ed.]
نویسندگان: Mats Alvesson
سری:
ISBN (شابک) : 0761970053, 9781412931304
ناشر: Sage Publications Ltd
سال نشر: 2002
تعداد صفحات: 214
[223]
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب Understanding Organizational Culture به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب درک فرهنگ سازمانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
مفهوم فرهنگ یک موضوع کلیدی در مطالعات مدیریت و سازمان است. درک فرهنگ سازمانی راهنمای مفید و جامعی برای درک فرهنگ سازمانی از طیف وسیعی از زوایا، زمینه ها و بخش ها ارائه می دهد. این کتاب قبل از بحث در مورد موضوعات کلیدی تحقیق و ارائه چارچوب جدیدی برای این موضوع، به سؤالات تعریف پاسخ می دهد، دیدگاه های جایگزین را بررسی می کند، و موضوعات اساسی (مانند رهبری و تغییر) را گسترش می دهد. متس آلوسون پیشرفتها در زمینه فرهنگ سازمانی را برای دانشآموزان ترکیب میکند و از طیفی از ادبیات مرتبط در مطالعات سازمانی استفاده میکند. نویسنده همچنین از مثال هایی برای توسعه و تشریح ایده هایی در مورد چگونگی فرهنگی استفاده می کند
The concept of culture is a key issue within management and organization studies. Understanding Organizational Culture provides a useful and comprehensive guide to understanding organizational culture, from a range of angles, contexts and sectors. The book answers questions of definition, explores alternative perspectives, and expands on substantive issues (such as leadership and change), before discussing key issues of research and providing a new framework for this topic. Mats Alvesson synthesizes for students the advances in the field of organizational culture, drawing upon the range of relevant literature within Organization Studies. The author also uses examples to develop and illustrate ideas on how cultural