دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Understanding Organization Through Culture and Structure: Relational and Other Lessons From the African American Organization (Volume in Lea's Communication Series)
دانلود کتاب درک سازمان از طریق فرهنگ و ساختار: درس‌های رابطه‌ای و دیگر از سازمان آفریقایی آمریکایی (جلد در مجموعه‌های ارتباطی لی)
مشخصات کتاب
Understanding Organization Through Culture and Structure: Relational and Other Lessons From the African American Organization (Volume in Lea's Communication Series)
ویرایش: نویسندگان: Anne Maydan Nicotera, Marcia J. Clinkscales, Felicia R. Walker سری: ISBN (شابک) : 0805837280, 9781410607485 ناشر: سال نشر: 2003 تعداد صفحات: 343 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 3 Mb
قیمت کتاب (تومان) : 49,000
در صورت ایرانی بودن نویسنده امکان دانلود وجود ندارد و مبلغ عودت داده خواهد شد
در صورت تبدیل فایل کتاب Understanding Organization Through Culture and Structure: Relational and Other Lessons From the African American Organization (Volume in Lea's Communication Series) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب درک سازمان از طریق فرهنگ و ساختار: درس‌های رابطه‌ای و دیگر از سازمان آفریقایی آمریکایی (جلد در مجموعه‌های ارتباطی لی) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب درک سازمان از طریق فرهنگ و ساختار: درس‌های رابطه‌ای و دیگر از سازمان آفریقایی آمریکایی (جلد در مجموعه‌های ارتباطی لی)
درک سازمان از طریق فرهنگ و ساختار: درس های رابطه ای و دیگر از سازمان آفریقایی آمریکایی دیدگاهی نوآورانه از سازمان ها و فرآیندهای ارتباطی که آنها را تشکیل می دهند ارائه می دهد. آن میدان نیکوترا و مارسیا جی. کلینک‌اسکیلز، با این استدلال که انسان‌ها به طور ارتباطی در فرهنگ‌های خود تعبیه شده‌اند، مسائل مربوط به وظیفه و جهت‌گیری‌های ارتباطی و راه‌هایی را که آنها و سایر ابعاد فرهنگی با ساختار و عملکرد سازمانی ارتباط برقرار می‌کنند، بررسی می‌کنند. سازمان های آفریقایی آمریکایی آنها با استفاده از نتایج تحقیقات خود در مورد سازمان‌ها، مجموعه‌ای از مدل‌های مبتنی بر انسان‌گرایانه را توسعه می‌دهند که نشان می‌دهد چگونه فرآیندهای فرهنگی پنهان زندگی سازمانی را فرا می‌گیرد و از طریق ارتباطات آشکار می‌شود. این کتاب با تأکید بر توسعه نظریه‌ها و مدل‌های سازمان‌دهی جایگزین که ریشه در فرهنگ آفریقایی-آمریکایی دارد، مانند تعاملات مبتنی بر تیم در مقابل سلسله مراتب، کارکردهای سازمانی مانند رهبری و مدیریت، قدرت، اختیار و کنترل، ارتباطات و روابط بین‌فردی را بررسی می‌کند. پویایی و هویت فرهنگی و توسعه انسانی. نویسندگان با استفاده از یافته‌های خود در تجزیه و تحلیل گسترده‌تر شیوه‌های معاصر در بازسازی سازمانی، تحقیقاتی را ارائه می‌کنند که به عنوان پایه‌ای برای تولید چندین مدل نوظهور با پیامدهای قابل توجه برای سیستم‌های سازمانی عمل می‌کند. درک سازمان از طریق فرهنگ و ساختار، پژوهشگران کنونی ارتباطات سازمانی را تحریک و الهام می‌بخشد و مطمئناً آگاهی بیشتری را از عملکرد فرهنگ در سازمان‌دهی افزایش می‌دهد. این متن برای دانش پژوهان و دانشجویان در ارتباطات سازمانی، مدیریت، روانشناسی سازمانی، مطالعات آفریقایی و حوزه های مرتبط در نظر گرفته شده است.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Understanding Organization Through Culture and Structure: Relational and Other Lessons From the African American Organization presents an innovative view of organizations and the communication processes that constitute them. Arguing that human beings are communicatively embedded in their cultures, Anne Maydan Nicotera and Marcia J. Clinkscales, working with Felicia R. Walker, examine issues concerning task and relational orientations and the ways they and other cultural dimensions connect with organizational structure and function for predominantly African American organizations. Utilizing the results of their own research on organizations, they develop a set of humanistically-based models that illustrate how hidden cultural processes suffuse organizational life and are manifest through communication. Emphasizing the development of alternative theories and models of organizing which are rooted in African-American culture, such as team-based versus hierarchy-based interactions, this book explores such organizational functions as leadership and management, power, authority and control, communication and interpersonal dynamics, and cultural identity and human development. Applying their findings in a broader analysis of contemporary practices in organizational restructuring, the authors present research that serves as the foundation for generating several emergent models with significant implications for organizational systems. Understanding Organization Through Culture and Structure stimulates and inspires current researchers of organizational communication, and is certain to raise greater awareness of the operation of culture in organizing. The text is intended for scholars and students in organizational communication, management, organizational psychology, African studies, and related areas.
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب The Classical Differential Geometry of Curves and Surfaces
دانلود کتاب 國旗和國歌
