ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Understanding Management

دانلود کتاب درک مدیریت

Understanding Management

مشخصات کتاب

Understanding Management

دسته بندی: مدیریت
ویرایش:  
نویسندگان: , ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 0803989121, 080398913X 
ناشر: SAGE Publications 
سال نشر: 1996 
تعداد صفحات: 229 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 10 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 50,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 12


در صورت تبدیل فایل کتاب Understanding Management به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب درک مدیریت نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب درک مدیریت

این کتاب مدیریت را مجموعه ای پیچیده از فرآیندهای اجتماعی و نمادین می داند که اغلب با ابهام و پارادوکس قابل توجهی مشخص می شود. به طور خاص، مجموعه کارهای مربوط به ایجاد توصیف مبتنی بر تجربه و مبتنی بر پایه و درک فرآیندهای مدیریت و مدیریت را توسعه می دهد.

مشارکت کنندگان: پویایی، ظرافت ها و پیچیدگی های زندگی مدیریتی را بررسی می کنند. ویژگی ها و شیوه های غیررسمی و رسمی آن؛ و اهمیت امر فرهنگی و نمادین در سازمانها. نگرانی با معانی و روابط بین گفتار مدیریتی، فکر و عمل وجود دارد. مشارکت‌کنندگان همچنین از هر دو مفهوم انسان‌شناختی اجتماعی - مانند فرهنگ، اسطوره، آیین،


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

This book views management as a complex set of social and symbolic processes often characterized by considerable ambiguity and paradox. In particular, it develops the body of work concerned with building experienced-based, grounded description and understanding of the processes of management and managing.

The contributors explore: the dynamics, subtleties and complexities of managerial life; its informal as well as formalized features and practices; and the significance of the cultural and symbolic in organizations. There is a concern with meanings and the relationships between managerial talk, thought and action. The contributors also draw on both established social anthropological concepts - such as culture, myth, ritual,



فهرست مطالب

PART ONE. MAKING THE MEANING OF MANAGEMENT --
Understanding Management: Culture, Critique and Change / Stephen Linstead --
The Meaning of Management and the Management of Meaning / Dan Gowler and Karen Legge --
Producing Clarity - Depoliticizing Control / David Golding --

PART TWO. DEFAMILIARIZING MANAGEMENT PRACTICE --
Competence, Symbolic Activity and Promotability / Omar Aktouf --
Management Rituals: Maintaining Simplicity in the Chain of Command / David Golding --
There to Here and No Way Back: The Late Life of a Cocaine Dealer / Michael L Rosen and Thomas P Mullen --

PART THREE. RETHINKING SYMBOLIC MANAGEMENT --
Management in Context: Culture and Organizational Change / Steven P Feldman --
'We Are Our Own Policemen!' - Organizing without Conflict / Stephen Lloyd Smith and Barry Wilkinson --

PART FOUR: CONSUMING AND CONSTRUCTING IDENTITY --
Marketing, or the Anthropology of Consumption / Robert Grafton Small --
Autobiographical Acts and Organizational Identities / Barbara Czarniawska-Joerges --

PART FIVE: CHANGING IDENTITIES --
Between Managers and the Managed: The Processes of Organizational Transition / Paul Jeffcutt --
Postmodernism Goes Practical / Hugo Letiche




نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی