Understanding Family Businesses: Undiscovered Approaches, Unique Perspectives, and Neglected Topics

کسب و کارهای تحت مالکیت و اداره خانواده ها اکثریت قریب به اتفاق شرکت ها در سراسر جهان را تشکیل می دهند. این شرکت ها در تمام بخش های صنعتی، از موسسات خرده فروشی و خدماتی گرفته تا تولیدکنندگان سنگین، یافت می شوند. اندازه و درآمد آنها از کوچکترین سرمایه گذاری یک غرفه غذای زن و شوهر در کنار جاده در روستاهای هند تا بزرگترین شرکت های چند ملیتی و بسیار متنوع در ایالات متحده و اروپا متغیر است. بسیاری از چالش‌ها مانند رقابت، مقررات، نگرانی‌های زیست‌محیطی، دسترسی به سرمایه و عوامل کلان اقتصادی با شرکت‌های خانوادگی و غیرخانوادگی مواجه هستند. علاوه بر این، شرکت‌های خانوادگی و نزدیک با مسائلی مانند جانشینی، تداوم، حل تعارض، نقش‌های هویتی و سازمانی، برنامه‌ریزی مالی و دارایی که برای آنها خاص است، دست و پنجه نرم می‌کنند. هنگامی که عوامل روانی، اجتماعی و عاطفی در بازی هستند، روابط خانوادگی در حال تغییر دائمی بر انتخاب های استراتژیک و مالی آنها تأثیر می گذارد. با این حال، تحقیقات نظری یا تجربی نسبتا کمی در مورد شرکت های خانوادگی، نسبت به کارآفرینی و مدیریت استراتژیک انجام شده است.

این کتاب با ارائه رویکردی جامع و چندرشته‌ای به مطالعه و تمرین کسب‌وکار خانوادگی که از حوزه‌هایی مانند روان‌شناسی، انسان‌شناسی، جامعه‌شناسی، استراتژی، خانواده درمانی، مطالعات خانواده نشأت می‌گیرد، به شکاف‌های موجود در ادبیات می‌پردازد. ، مدیریت ثروت و تجارت بین المللی. مجموعه‌ای از کارشناسان بین‌المللی به موضوعات کلان (از جمله نقش کسب‌وکارهای خانوادگی در ایجاد کسب‌وکار جدید و توسعه اقتصادی، تأثیرات فرهنگ بر تجارت خانوادگی، سیاست‌های عمومی که می‌توانند تجارت خانوادگی را تشویق یا تهدید کنند) و مدیریت شرکت (تصمیم‌گیری استراتژیک و مالی) می‌پردازند. ، حاکمیت، ورود و خروج). با ارائه مطالعات موردی از شرکت‌ها در صنایع مختلف، درک کسب‌وکارهای خانوادگی نه تنها بینش‌های تحریک‌آمیز جدیدی را در مورد پویایی کسب‌وکار خانوادگی ارائه می‌دهد، بلکه یک دستور کار برای تحقیقات آینده را ترسیم می‌کند.

Businesses owned and operated by families constitute the vast majority of firms around the world. These firms are found in all industrial segments, from retail and service establishments to heavy manufacturers. Their sizes and revenues range from the smallest venture of a husband and wife roadside food stall in rural India to the largest multinational, highly diversified corporations in the United States and Europe. Many challenges, such as competition, regulation, environmental concerns, access to capital, and macroeconomic factors confront family and nonfamily firms alike. In addition, family and closely-held firms grapple with such issues of succession, continuity, conflict resolution, identity and organizational roles, estate and financial planning that are idiosyncratic to them; when psychological, social, and emotional factors are in play, constantly changing familial relationships influence the strategic and financial choices they make. Yet, there has been comparatively little theoretical or empirical research undertaken on family firms, relative to entrepreneurship and strategic management.

This book addresses gaps in the literature by presenting a holistic, multi-disciplinary approach to the study and practice of family business that draws from such fields as psychology, anthropology, sociology, strategy, family therapy, family studies, wealth management, and international business. An international array of experts addresses both macro issues (including the role of family businesses in new business creation and economic development, influences of culture on family business, public policies that can encourage or threaten family business) and firm management (strategic and financial decision making, governance, entering and exiting). Featuring case studies from firms in a variety of industries, Understanding Family Businesses not only offers provocative new insights on family business dynamics, but outlines an agenda for future research.