دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: [1 ed.] نویسندگان: C. Shawn Burke, Linda G. Pierce, Eduardo Salas سری: ISBN (شابک) : 9780080461489, 0762312483 ناشر: Emerald Group Publishing Limited سال نشر: 2006 تعداد صفحات: 301 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 2 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب Understanding Adaptability, Volume 6: A Prerequisite for Effective Performance within Complex Environments (Advances in Human Performance and Cognitive Engineering Research) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب درک سازگاری ، جلد 6: پیش نیاز عملکرد موثر در محیط های پیچیده (پیشرفت در عملکرد انسان و تحقیقات مهندسی شناخت) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
انطباق پذیری در حال تبدیل شدن به یک ویژگی بارز عملکرد مؤثر در همه سطوح و انواع سازمان ها است. با افزایش پیچیدگی در محیطهای داخلی و خارجی که سازمانها در آن فعالیت میکنند، دیگر قابل قبول نیست که وقتی همه چیز مطابق انتظار پیش میرود، عملکرد خوبی داشته باشد. در عوض افراد، تیمها و سازمانها باید بتوانند دانش و مهارتهای خود را بهطور مستمر تطبیق دهند تا در محیطهایی که سیال، اغلب مبهم هستند و مسیرهای متعددی برای دستیابی به هدف وجود دارد، رقابتی باقی بمانند. بنابراین، این جلد یک رویکرد چند رشته ای برای افزایش درک ما از سازگاری در محیط های پیچیده با ادغام کارهای پیشرفته انجام شده توسط متخصصان در این زمینه و گردآوری آن در یک جلد دارد. به طور خاص، این جلد یک رویکرد سیستمی دارد که در آن فصول تجلی و پیشینه سازگاری را در سطوح فردی، تیمی و سازمانی توصیف میکند. علاوه بر این، این جلد کار را در مورد اهمیت سازگاری فرهنگی، الزامات تجسم، رویکردهای اندازهگیری، استراتژیهای آموزشی و انتخاب برای عملکرد تطبیقی ارائه میکند.
Adaptability is becoming a hallmark of effective performance at all levels and types of organizations. As complexity rises within the internal and external environments that organizations operate within it is no longer acceptable to be able to perform well when things go as expected; instead individuals, teams, and organizations must be able to continuously adapt their knowledge and skills in order to remain competitive in environments which are fluid, often ambiguous, and where multiple pathways to goal attainment exist. Thus, this volume takes a multi-disciplinary approach to increasing our understanding of adaptability within complex environments by integrating cutting-edge work done by experts in the field and compiling it in one volume. Specifically, the volume takes a systems approach in that chapters describe the manifestation and antecedents of adaptability at individual, team, and organizational levels. In addition, the volume presents work on the importance of cultural adaptability, visualization requirements, measurement approaches, training strategies, and selection for adaptive performance.