ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Uncommon sense, common nonsense: why some organisations consistently outperform others

دانلود کتاب حس غیرمعمول ، مزخرفات مشترک: چرا برخی از سازمانها به طور مداوم از سایرین پیشی می گیرند

Uncommon sense, common nonsense: why some organisations consistently outperform others

مشخصات کتاب

Uncommon sense, common nonsense: why some organisations consistently outperform others

دسته بندی: کسب و کار
ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 1846686008, 9781846686023 
ناشر: Profile Books Ltd 
سال نشر: 2012 
تعداد صفحات: 0 
زبان: English 
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 4 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 41,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 11


در صورت تبدیل فایل کتاب Uncommon sense, common nonsense: why some organisations consistently outperform others به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب حس غیرمعمول ، مزخرفات مشترک: چرا برخی از سازمانها به طور مداوم از سایرین پیشی می گیرند نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب حس غیرمعمول ، مزخرفات مشترک: چرا برخی از سازمانها به طور مداوم از سایرین پیشی می گیرند

این برای مدیرانی است که می‌دانند سازمان‌هایشان در ذهنیتی گیر کرده است که بر اساس تئوری‌های کسب‌وکار مد روز که چیزی جز حکمت عامیانه نیست، رشد می‌کند و به اصطلاح استراتژی‌هایشان چیزی فراتر از فهرست‌های آرزوهای پیش پا افتاده است. این مفهوم را مطرح می‌کند که استفاده از عقل غیرمعمول - تفکر یا عمل متفاوت از سایر سازمان‌ها به روشی غیرعادی - راز موفقیت رقابتی است. جول گدارد عضو مرکز توسعه مدیریت در مدرسه بازرگانی لندن است. تونی اکلس استاد مدعو مدیریت استراتژیک در مدرسه کسب و کار کاس، دانشگاه سیتی، لندن است.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

This is for managers who know that their organizations are stuck in a mindset that thrives on fashionable business theories that are no more than folk wisdom, and whose so-called strategies are little more than banal wish lists. It puts forward the notion that the application of uncommon sense—thinking or acting differently from other organizations in a way that makes unusual sense—is the secret to competitive success. Jules Goddard is a fellow of the Centre for Management Development at London Business School. Tony Eccles is a visiting professor of strategic management at Cass Business School, City University, London.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی