Uncommon Accountability: A Radical New Approach To Greater Success and Fulfillment

متعلق به انتخاب‌های خود باشید و معنای واقعی مسئولیت‌پذیری را کشف کنید

اجرای مسئولیت‌پذیری واقعی و در سطح سازمان، این پتانسیل را دارد که عملکرد شرکت و عملکرد شخصی شما را متحول کند. متأسفانه، کلمه «مسئولیت پذیری» اغلب دارای معانی منفی است، از جمله سرزنش، ترس، و درگیری.

در مسئولیت غیرمتعارف، برایان موران و مایکل لنینگتون، نویسندگان پرفروش و استراتژیست‌های رهبری، قاطعانه بر مفهومی مثبت و تأییدکننده از مسئولیت‌پذیری استدلال می‌کنند - مفهومی که به معنای مالکیت شخصی بر اهداف فرد است. ، اقدامات و پیشرفت.

نویسندگان به شما نشان می‌دهند که چگونه می‌توانید از قدرت مسئولیت‌پذیری، با تمام پتانسیل‌های درونی آن برای فعال کردن رشد و یادگیری، بهبود رفاه، کاهش استرس و ایجاد نتایج استفاده کنید. همچنین یاد خواهید گرفت که: 

شامل مطالعات موردی در دنیای واقعی که به شما نشان می‌دهد چگونه اصول موجود در داخل را در شرایط خود به کار ببرید، پاسخگویی غیرمعمول ابزار عالی برای باز کردن پتانسیل اعضای تیم شما است.

Own your choices and discover the true meaning of accountability 

The implementation of true, organization-wide accountability has the potential to transform your firm’s—and your personal—performance. Unfortunately, the word “accountability” often has negative connotations, including blame, fear, and conflict. 

In Uncommon Accountability, best-selling authors and leadership strategists Brian Moran and Michael Lennington compellingly argue for a positive and affirming conception of accountability—one that stands for personal ownership of one’s goals, actions, and progress. 

The authors show you how to harness the power of accountability, with all of its built-in potential to enable growth and learning, improve well-being, reduce stress, and drive results. You’ll also learn to: 

Containing real-world case studies that show you how to apply the principles contained within to your own circumstances, Uncommon Accountability is the perfect tool to unlock the potential of your team members.