مشخصات کتاب

Überzeugung und Manipulation: Grundlagen einer Theorie betriebswirtschaftlicher Führungsstile

ویرایش: 1 
نویسندگان: Dr. Manfred Klis (auth.)  
سری: Die Betriebswirtschaft in Forschung und Praxis 8 
ISBN (شابک) : 9783409325325, 9783663129837 
ناشر: Gabler Verlag 
سال نشر: 1970 
تعداد صفحات: 173 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 8 مگابایت 

کلمات کلیدی مربوط به کتاب محکومیت و دستکاری: مبانی نظری سبک های مدیریت کسب و کار: اقتصاد/علوم مدیریت، عمومی

در صورت تبدیل فایل کتاب Überzeugung und Manipulation: Grundlagen einer Theorie betriebswirtschaftlicher Führungsstile به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب محکومیت و دستکاری: مبانی نظری سبک های مدیریت کسب و کار نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب محکومیت و دستکاری: مبانی نظری سبک های مدیریت کسب و کار

تا همین اواخر، مدیریت بازرگانی آلمان و به ویژه تئوری سازمان بازرگانی را می‌توان متهم به عدم توجه کافی به مشکلات رهبری در مدیریت بازرگانی کرد. تنها در سال‌های اخیر محققان کسب‌وکار شروع به ارزیابی نتایج رشته‌های مجاور و نظریه مدیریت آنگلوساکسون - که فضای زیادی را به سؤالات سبک رهبری و مدیریت اختصاص می‌دهد - و گنجاندن آنها در برنامه تحقیقاتی مدیریت بازرگانی را آغاز کرده‌اند. در این فرآیند، این درک بیش از پیش متبلور شد که برای بحث در مورد مشکلات رهبری در سازمان‌های تجاری، تمایز قائل شدن بین چند نوع سبک رهبری که در جایی بین افراط‌های یک سبک کاملاً مقتدرانه - مردسالارانه و یک مشارکتی - مشارکتی قرار دارند، کافی نیست. طبقه بندی سبک های رهبری بلکه باید این مشکل را در چارچوب یک نظریه کلی نفوذ در سازمانها بررسی کرد که انواع تظاهرات احتمالی نفوذ اجتماعی و عوامل تعیین کننده آنها را به تصویر می کشد. در این پایان نامه، ما از تجربه کلی که روابط اجتماعی در مدیریت بازرگانی، درست مانند سایر سازمان ها، توسط تعداد زیادی از فرآیندهای تأثیرگذار «باز» و «پنهان» پوشانده می شود، نتیجه خواهیم گرفت. این فرآیندها معمولاً با ارتباطات مرتبط هستند. بنابراین تمرکز کار، بررسی ارتباطی-نظری مسئله رهبری است که با جنبه‌های قدرت و فرآیندهای درون فردی تکمیل می‌شود. رهبری به عنوان یک بعد عملگرایانه ارتباط درک می شود. هر قطعه اطلاعاتی برای گیرنده «قانع‌کننده» است تا جایی که او کم و بیش «داوطلبانه» نتیجه‌گیری‌های موجود در پیام را به‌عنوان مبنایی برای تصمیم‌گیری‌های خود می‌پذیرد.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Der deutschen Betriebswirtschaftslehre, insbesondere jedoch der betriebs­ wirtschaftlichen Organisationslehre, konnte bis vor kurzem vorgeworfen werden, sie trage den Problemen der Fiihrung in der Betriebswirtschaft nicht in ausreichendem MaBe Rechnung. Erst in den letzten Jahren sind betriebswirtschaftliche Forscher verstiirkt dazu iibergegangen, die Ergeb­ nisse von Nachbardisziplinen sowie der angelsiichsischen Managementlehre - die den Fragen der Fiihrung und des Fiihrungsstils breiten Raum widmet - auszuwerten und in das Forschungsprogramm der Betriebswirtschaf- lehre einzufiigen. Dabei kristallisierte sich immer mehr die Erkenntnis her­ aus, daB es fiir die Diskussion der Fiihrungsproblematik in betriebswirt­ schaftlichen Organisationen nicht ausreicht, einige wenige Typen von Fiih­ rungsstilen zu unterscheiden, die sich irgendwo zwischen den Extremen eines streng autoritativ-patriarchalischen und eines kooperativ-partizipa­ tiven Fiihrungsstils einordnen lassen. Vielmehr ist dieses Problem im Rah­ men einer allgemeinen Theorie der Beeinflussung in Organisationen zu untersuchen, welche die Vielfalt moglicher Erscheinungsformen sozialer Beeinflussung und deren Bestimmungsgriinde abbildet. In der vorliegenden Arbeit solI von der allgemeinen Erfahrung ausgegangen werden, daB die sozialen Beziehungen in der Betriebswirtschaft ebenso wie in anderen Organisationen von einer Vielzahl "offener" und "versteckter" Be­ einflussungsprozesse iiberlagert sind. Diese Prozesse sind meist mit Kommu­ nikation verbunden. 1m Mittelpunkt der Arbeit steht deshalb die kommuni­ kationstheoretische Betrachtung des Problems der Fiihrung, ergiinzt urn Aspekte der Macht sowie intraindividueller Vorgiinge. Fiihrung wird als prag­ matische Dimension der Kommunikation aufgefaBt. Jede Information wirkt auf den Empfiinger insofern "iiberzeugend", als er mehr oder weniger "frei­ willig" die in der Nachricht enthaltenen SchluBfolgerungen als Priimissen fUr seine eigenen Entscheidungen akzeptiert.

فهرست مطالب

Front Matter....Pages 2-8
Zum Problem betriebswirtschaftlicher Führungsstile....Pages 9-13
Die Willensdurchsetzung als Führungsproblem in betriebswirtschaftlichen Entscheidungsprozessen....Pages 15-31
Theoretische Bezugsrahmen zur Analyse betriebswirtschaftlicher Überzeugungs- und Manipulationsvorgänge....Pages 33-89
Die Wirksamkeit von Überzeugungs- und Manipulationsversuchen....Pages 91-157
Back Matter....Pages 159-177

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Applications and Techniques in Information Security: 6th International Conference, ATIS 2016, Cairns, QLD, Australia, October 26-28, 2016, Proceedings

دانلود کتاب Iran and the CIA: The Fall of Mosaddeq Revisited

دانلود کتاب Saint Bonaventure and the entrance of God into theology : [afterword: Saint Thomas and the entrance of God into philosophy]

دانلود کتاب Realism: A Critique of Brentano and Meinong

دانلود کتاب Концертные пьесы на темы песен о Великой Отечественной войне. Ноты для баяна и аккордеона