Técnicas cualitativas en Recursos Humanos

Introducción: ¿Por qué utilizar técnicas cualitativas en la gestión y el desarrollo de los Recursos
1. Técnica de la entrevista
1.1.2. Características básicas
1.1.3. Principales aplicaciones
1.2. Protocolo de aplicación
1.2.1. Metodología y procedimiento
1.2.2. Materiales
1.2.3. Evaluación
1.2.4. Dificultades y recomendaciones
Cuadro resumen
Preguntas de autoevaluación
2. Técnica de la observación
2.1.2. Características básicas
2.1.3. Principales aplicaciones
2.2. Protocolo de aplicación
2.2.2. Materiales
2.2.3. Evaluación
Preguntas de autoeva uacion
?J. Técnica delfocus group o grupo de discusión
3.1.2. Características básicas
3.1.3. Principales aplicaciones
3.2. Protocolo de aplicación
3.2.2. Materiales
3.2.3. Evaluación
3.2.4. Dificultades y recomendaciones
Preguntas de autoeva uación
4. Técnica de reuniones
4.1.2. Características básicas
4.2. Protocolo de aplicación
4.2.2. Materiales
4.2.3. Evaluación
5. Técnica Phillips 6-6
5.1.2. Características básicas
5.1.3. Principales aplicaciones
5.2. Protocolo de aplicación
5.2.2. Materiales
5.2.3. Evaluación
5.2.4. Dificultades y recomendaciones
6. Técnica DAFO
6.1.2. Características básicas
6.1.3. Principales aplicaciones
6.2. Protocolo de aplicación
6.2.1. Metodología y procedimiento
6.2.2. Materiales
6.2.3. Evaluación
6.2.4. Dificultades y recomendaciones
7. Técnica del Grupo Nominal
7.1.2. Características básicas
7.1.3. Principales aplicaciones
7.2. Protocolo de aplicación