ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Turning Training into Learning: How to Design and Deliver Programs that Get Results

دانلود کتاب تبدیل آموزش به یادگیری: نحوه طراحی و ارائه برنامه هایی که نتیجه می گیرند

Turning Training into Learning: How to Design and Deliver Programs that Get Results

مشخصات کتاب

Turning Training into Learning: How to Design and Deliver Programs that Get Results

دسته بندی: آموزشی
ویرایش: 1 
نویسندگان: ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 0814405193, 9780814405192 
ناشر:  
سال نشر: 2000 
تعداد صفحات: 313 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 1 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 33,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 6


در صورت تبدیل فایل کتاب Turning Training into Learning: How to Design and Deliver Programs that Get Results به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب تبدیل آموزش به یادگیری: نحوه طراحی و ارائه برنامه هایی که نتیجه می گیرند نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب تبدیل آموزش به یادگیری: نحوه طراحی و ارائه برنامه هایی که نتیجه می گیرند

این متن نشان می‌دهد که چگونه می‌توان برنامه‌ای ایجاد کرد که کارآموزان را \"درگیر\" کند و اطمینان حاصل کند که آنها هنگام بازگشت به کار، آموخته‌های خود را به خاطر بسپارند و از آنها استفاده کنند. متن \"یادگیری\" را ارائه می دهد - توضیح نویسنده در مورد فرآیند ذهنی که در ذهن کارآموزان بزرگسال هنگام \"یادگیری\" رخ می دهد. همچنین برنامه اصلی نویسنده را برای طراحی و ارائه آموزش ارائه می کند تا یادگیرندگان مطالب را \"درونی\" کرده و آن را برای خود بسازند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

This text shows how to create a programme that "engages" trainees and ensures that they remember and use what they've learned when they get back to work. The text presents "LEARN" - the author's explanation of the mental process that takes place in the adult trainees' minds when they are "learning." It also supplies the author's original program for designing and delivering training so that the learners "internalize" the material and make it their own.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی