دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Trends in Enterprise Architecture Research and Practice-Driven Research on Enterprise Transformation: 7th Workshop, TEAR 2012, and 5th Working Conference, PRET 2012, Held at The Open Group Conference 2012, Barcelona, Spain, October 23-24, 2012. Proceedings
دانلود کتاب روند در تحقیقات معماری سازمانی و تحقیقاتی در زمینه تحول سازمانی: کارگاه هفتم، TEAR 2012 و پنجمین کنفرانس کار، PRET 2012، برگزار شده در کنفرانس باز گروه 2012، بارسلونا، اسپانیا، 23-24 اکتبر 2012. پرونده ها
مشخصات کتاب
Trends in Enterprise Architecture Research and Practice-Driven Research on Enterprise Transformation: 7th Workshop, TEAR 2012, and 5th Working Conference, PRET 2012, Held at The Open Group Conference 2012, Barcelona, Spain, October 23-24, 2012. Proceedings
ویرایش: [1 ed.] نویسندگان: Paula Kotzé, Motse Tsogang, Alta van der Merwe (auth.), Stephan Aier, Mathias Ekstedt, Florian Matthes, Erik Proper, Jorge L. Sanz (eds.) سری: Lecture Notes in Business Information Processing 131 ISBN (شابک) : 9783642341625, 9783642341632 ناشر: Springer-Verlag Berlin Heidelberg سال نشر: 2012 تعداد صفحات: 319 [330] زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 7 Mb
قیمت کتاب (تومان) : 51,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Trends in Enterprise Architecture Research and Practice-Driven Research on Enterprise Transformation: 7th Workshop, TEAR 2012, and 5th Working Conference, PRET 2012, Held at The Open Group Conference 2012, Barcelona, Spain, October 23-24, 2012. Proceedings به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب روند در تحقیقات معماری سازمانی و تحقیقاتی در زمینه تحول سازمانی: کارگاه هفتم، TEAR 2012 و پنجمین کنفرانس کار، PRET 2012، برگزار شده در کنفرانس باز گروه 2012، بارسلونا، اسپانیا، 23-24 اکتبر 2012. پرونده ها نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب روند در تحقیقات معماری سازمانی و تحقیقاتی در زمینه تحول سازمانی: کارگاه هفتم، TEAR 2012 و پنجمین کنفرانس کار، PRET 2012، برگزار شده در کنفرانس باز گروه 2012، بارسلونا، اسپانیا، 23-24 اکتبر 2012. پرونده ها
این جلد مجموعه مقالات هفتمین کارگاه بین المللی ترکیبی در مورد روندها در تحقیقات معماری سازمانی (TEAR 2012) و پنجمین کنفرانس کاری در مورد تحقیقات عمل محور در مورد تحول سازمانی (PRET-5) است که در بارسلون، اسپانیا، اکتبر برگزار شد. 23-24، 2012، و با کنفرانس The Open Group در مورد معماری سازمانی، محاسبات ابری، و امنیت. پیوستن به نیروهای دو رویداد با کنفرانس گروه باز فرصت منحصر به فردی را برای تبادل فشرده بین پزشکان و همچنین برای بحث در مورد تلاش‌های استانداردسازی و تحقیقات دانشگاهی در زمینه‌های تحول سازمانی و معماری سازمانی (EA) فراهم کرد. بر اساس بررسی دقیق حداقل سه عضو کمیته برنامه، 18 مقاله برای گنجاندن در این اقدامات انتخاب شد. آنها در شش جلسه در مورد اثربخشی مدیریت معماری سازمانی (EAM)، زبان های EA، EAM و توانایی تغییر، موضوعات پیشرفته در EA، حاکم بر تحولات سازمانی، و برنامه های کاربردی EA ارائه شدند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
This volume constitutes the proceedings of the combined 7th International Workshop on Trends in Enterprise Architecture Research (TEAR 2012) and the 5th Working Conference on Practice-Driven Research on Enterprise Transformation (PRET-5), held in Barcelona, Spain, October 23-24, 2012, and co-located with The Open Group's Conference on Enterprise Architecture, Cloud Computing, and Security. Joining the forces of the two events with The Open Group Conference provided the unique opportunity for an intensive exchange between practitioners as well as for discussions on standardization efforts and academic research in the areas of enterprise transformation and enterprise architecture (EA). Based on careful reviews by at least three Program Committee members, 18 papers were chosen for inclusion in these proceedings. They were presented in six sessions on enterprise architecture management (EAM) effectivity, languages for EA, EAM and the ability to change, advanced topics in EA, governing enterprise transformations, and EA applications.
