Treating Worker Dissatisfaction During Economic Change

در اقتصاد کنونی، انتظار می‌رود که شرکت‌ها در پاسخ به نیازهای بازار در حال تغییر برای پر جنب و جوش باقی بمانند، سکه بپردازند. این بدان معناست که شرکت ها دائما در حال سازماندهی مجدد هستند. کارمندان در یک وضعیت دائمی تغییر زندگی می کنند. این پویایی در محیط کار بر رضایت، روحیه و فرسودگی شغلی کارگران تأثیر گذاشته است. این اولین کتابچه راهنمای درمانی است که بر روی درمان مسائل مربوط به شغل تمرکز می کند، خواه درگیری در محل کار، استرس، فرسودگی شغلی، عملکرد و موارد دیگر باشد. بخش اول که به دو بخش تقسیم می‌شود، صحنه را با بحث در مورد فضای اقتصادی و چگونگی تأثیر آن بر مشاغل، نحوه واکنش کسب‌وکار به آن و چگونگی تأثیر فضای تجاری جدید بر کارمندان تنظیم می‌کند. بخش دوم جدیدترین تحقیقات را در مورد درمان مؤثر مسائل مربوط به کار مشتری ارائه می دهد. مداخلات فردی، گروهی و سازمانی به همراه مثال‌های موردی، تمرین‌های درمانی عملی، چک‌لیست‌ها و طرح‌های کلی برای درمان گنجانده شده است.

• چگونگی تأثیر تغییر محل کار بر کارگران را خلاصه می‌کند
• روش‌های موثر درمان و پیشگیری از مشکلات کارگران را پوشش می‌دهد
• شامل نمونه‌های موردی از درمان افسردگی معمول محل کار، حوادث، سوء مصرف مواد، خشونت، استرس، بیماری، تعارض و عملکرد است
• بحث فردی، مداخلات گروهی و سازمانی
• تمرین ها، چک لیست ها، فرمت های ارزیابی و طرح های کلی برای درمان را ارائه می دهد
• مسائل تنوع از جمله نژاد، قومیت، سن و جنسیت را ادغام می کند
• < /ul>

In the current economy, companies are expected to turn on a dime in response to changing market needs to stay vibrant. What that means is that companies are constantly reorganizing. Employees are living in a constant state of change. This dynamic in the workplace has affected worker satisfaction, morale, and burnout. This is the first treatment manual to focus on treating job-related issues, whether it's conflict in the workplace, stress, burnout, performance, and more. Divided into two parts, Part One sets the stage with a discussion of the economic climate and how it impacts businesses, how business reacts to it, and how the new business climate affects employees. Part Two lays out the most current research on effectively treating work-related client issues. Individual, group, and organizational interventions are included, along with case examples, practical treatment exercises, checklists, and outlines for treatment.

• Summarizes how the changing workplace impacts workers
• Covers effective ways of treating and preventing worker problems
• Includes case examples of treating common workplace depression, accidents, substance abuse, violence, stress, illness, conflict, and performance
• Discusses individual, group, and organizational interventions
• Provides online exercises, checklists, evaluation formats, and outlines for treatment
• Integrates issues of diversity including race, ethnicity, age, and gender