دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Transparency: How Leaders Create a Culture of Candor
دانلود کتاب شفافیت: چگونه رهبران فرهنگ صراحت را ایجاد می کنند
مشخصات کتاب
Transparency: How Leaders Create a Culture of Candor
ویرایش: نویسندگان: Warren G. Bennis, Daniel Goleman, James O’Toole سری: ISBN (شابک) : 0470278765, 9780470278765 ناشر: Jossey-Bass سال نشر: 2008 تعداد صفحات: 0 زبان: English فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 772 کیلوبایت
قیمت کتاب (تومان) : 43,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Transparency: How Leaders Create a Culture of Candor به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب شفافیت: چگونه رهبران فرهنگ صراحت را ایجاد می کنند نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب شفافیت: چگونه رهبران فرهنگ صراحت را ایجاد می کنند
در شفافیت، نویسندگان - سه نفر قدرتمند در زمینه رهبری - به آنچه که علیه "فرهنگ صراحت" در سازمان ها برای ایجاد نتایج فاجعه آمیز توطئه می کنند، نگاه می کنند و راه هایی را پیشنهاد می کنند که رهبران می توانند به سلامت دست یابند. و صراحت صادقانه آنها مفهوم صاعقه «شفافیت» را مورد بررسی قرار می دهند - که به سرعت تبدیل به کلید واژه نه تنها در محیط های تجاری و شرکتی، بلکه در دولت و بخش اجتماعی نیز شده است. بنیس، گولمن و اوتول با هم بررسی می‌کنند که چرا حفظ حقیقت برای بسیاری از سازمان‌ها ارزشمندترین ارزش است و راه‌های عملی را پیشنهاد می‌کنند که سازمان‌ها، رهبران، اعضای آنها و هیئت‌مدیره‌ها می‌توانند به گشودگی دست یابند. این سه غول رهبری پس از سال ها وقف خود را به تحقیق و نظریه، ابتدا به طور جداگانه و اکنون به طور مشترک، اهمیت چندوجهی صراحت را آشکار می کنند و نشان می دهند که چه چیزی شفافیت را ترویج می کند و چه چیزی مانع آن می شود. آنها توصیف می کنند که چگونه رهبران اغلب جریان اطلاعات و موانع ساختاری را که مانع از رسیدن اطلاعات به جایی که باید برود، متوقف می کنند. این منبع حیاتی برای هر سازمانی-تجاری، دولتی و غیرانتفاعی- که باید به فرهنگ صراحت، حقیقت و شفافیت دست یابد، نوشته شده است.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
InTransparency, the authors-a powerhouse trio in the field of leadership-look at what conspires against "a culture of candor" in organizations to create disastrous results, and suggest ways that leaders can achieve healthy and honest openness. They explore the lightning-rod concept of "transparency"-which has fast become the buzzword not only in business and corporate settings but in government and the social sector as well. Together Bennis, Goleman, and O'Toole explore why the containment of truth is the dearest held value of far too many organizations and suggest practical ways that organizations, their leaders, their members, and their boards can achieve openness. After years of dedicating themselves to research and theory, at first separately, and now jointly, these three leadership giants reveal the multifaceted importance of candor and show what promotes transparency and what hinders it. They describe how leaders often stymie the flow of information and the structural impediments that keep information from getting where it needs to go. This vital resource is written for any organization-business, government, and nonprofit-that must achieve a culture of candor, truth, and transparency.
