دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: [1. Aufl.] نویسندگان: Sigrid Quack, Ingo Schulz-Schaeffer, Karen Shire, Anja Weiß سری: ISBN (شابک) : 9783658209384, 9783658209391 ناشر: Springer Fachmedien Wiesbaden;Springer VS سال نشر: 2018 تعداد صفحات: X, 251 [252] زبان: German فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 4 Mb
در صورت ایرانی بودن نویسنده امکان دانلود وجود ندارد و مبلغ عودت داده خواهد شد
در صورت تبدیل فایل کتاب Transnationalisierung der Arbeit به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب فراملی شدن کار نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
مقالات این جلد دیدگاه جدیدی در مورد کار و بازار کار ایجاد میکند که فراتر از چارچوب مرجع ملی است. سه پدیده برای فراملی شدن کار اهمیت ویژه ای دارند: (1) تحرک فرامرزی کارگران، (2) تحرک فرامرزی فعالیت های کاری و دانش، که تا حدی، اما نه لزوما، با جابجایی افراد مرتبط است. مکان های تولید، و (3) ظهور مؤسسات اروپایی، فراملی و جهانی که در آنها تحرک فرامرزی کارگران، فعالیت های کاری و دانش به طور فزاینده ای تعبیه شده است.
Die Beiträge in diesem Band entwickeln eine neuartige Perspektive auf Arbeit und Arbeitsmärkte, welche den nationalstaatlichen Referenzrahmen überschreitet. Drei Phänomene sind für die Transnationalisierung von Arbeit von besonderer Bedeutung: (1) die grenzüberschreitende Mobilität von Arbeitskräften, (2) die grenzüberschreitende Mobilität von Arbeitstätigkeiten und Wissen, die teilweise, aber nicht zwangsläufig mit einer Verlagerung der Produktionsstandorte verbunden ist, und (3) die Herausbildung europäischer, transnationaler und globaler Institutionen, in welche die grenzüberschreitende Mobilität von Arbeitskräften, Arbeitstätigkeiten und Wissen zunehmend eingebettet ist.