دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Transnational Tortillas: Race, Gender, and Shop-Floor Politics in Mexico and the United States
دانلود کتاب Tortillas فراملی: نژاد ، جنسیت ، و سیاست فروشگاه های طبقه در مکزیک و ایالات متحده است
مشخصات کتاب
Transnational Tortillas: Race, Gender, and Shop-Floor Politics in Mexico and the United States
ویرایش: 1
نویسندگان: Carolina Bank Muñoz
سری:
ISBN (شابک) : 080144649X, 9780801446498
ناشر: ILR Press
سال نشر: 2008
تعداد صفحات: 216
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 693 کیلوبایت
قیمت کتاب (تومان) : 32,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب Tortillas فراملی: نژاد ، جنسیت ، و سیاست فروشگاه های طبقه در مکزیک و ایالات متحده است: روابط کار و صنعتی، اقتصاد، کسب و کار و پول، صنایع، کشاورزی، خودرو، کامپیوتر و فناوری، انرژی و معدن، مد و نساجی، خدمات مالی، هتلداری، سفر و گردشگری، روابط صنعتی، تولید، رسانه و ارتباطات هنر، داروسازی و بیوتکنولوژی، رستوران و غذا، خرده فروشی، خدمات، ورزش و سرگرمی، حمل و نقل، تجارت و پول، مهاجرت و مهاجرت، علوم اجتماعی، سیاست و علوم اجتماعی، جهانی شدن، موضوعات خاص،
در صورت تبدیل فایل کتاب Transnational Tortillas: Race, Gender, and Shop-Floor Politics in Mexico and the United States به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب Tortillas فراملی: نژاد ، جنسیت ، و سیاست فروشگاه های طبقه در مکزیک و ایالات متحده است نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب Tortillas فراملی: نژاد ، جنسیت ، و سیاست فروشگاه های طبقه در مکزیک و ایالات متحده است
این کتاب به جنبه دیگر جهانی شدن می پردازد: شرکتی از جنوب جهانی چگونه رفتار متفاوتی از خود نشان می دهد وقتی که در شمال جهانی نیز تولید می کند؟ یک شرکت مکزیکی تورتیلا به نام «تورتیموندو» دو کارخانه تولیدی در فاصله صد مایلی از یکدیگر دارد، اما در طرف‌های مختلف مرز ایالات متحده و مکزیک. کارگران این دو کارخانه یک محصول را با فناوری یکسان تولید می کنند، اما واقعیت های کاری به طور قابل توجهی متفاوت هستند. این «کارخانه جهانی» به بانک کارولینا مونوز فرصتی ایده‌آل می‌دهد تا نشان دهد چگونه رژیم‌های مدیریتی و سیاست‌های شرکت در هر طرف مرز، استراتژی‌های مختلفی را برای بهره‌برداری از آسیب‌پذیری‌های نیروی کار مربوطه خود به کار می‌گیرند.
مطالب نویسنده: کار میدانی قوم نگاری عمیق نشان می دهد که کارخانه ایالات متحده با "رژیم مهاجرت" و کارخانه مکزیک با "رژیم جنسیتی" مشخص می شود. کارگران بدون مدرک علیه یکدیگر کارگران بدون مدرک مشمول مجازات شدیدتر، کار در شیفت شب و دستمزد کمتر هستند. در کارخانه باجا کالیفرنیا، مدیران زنان را مورد آزار و اذیت جنسی قرار می‌دهند - که بیشتر نیروی کار را تشکیل می‌دهند - و بین زنان با پوست روشن و تیره تقسیم‌بندی ایجاد می‌کنند و آنها را مجبور می‌کنند تا برای جلب توجه مدیریتی رقابت کنند، چیزی که آنها می‌دانند مساوی با امنیت شغلی است. بانک مونوز در توصیف و تجزیه و تحلیل تفاوت‌های شرایط کاری بین دو کارخانه، بینش‌های مهم جدیدی در مورد چگونگی تعیین استراتژی‌های مدیریتی برای کنترل کار در اقتصاد جهانی شده توسط تعامل سیاست‌های دولت و شرایط بازار کار با نژاد، جنسیت، ارائه می‌کند. و کلاس در نقطه تولید.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
This book looks at the flip side of globalization: How does a company from the Global South behave differently when it also produces in the Global North? A Mexican tortilla company, "Tortimundo," has two production facilities within a hundred miles of each other, but on different sides of the U.S.-Mexico border. The workers at the two factories produce the same product with the same technology, but have significantly different work realities. This "global factory" gives Carolina Bank Muñoz an ideal opportunity to reveal how management regimes and company policy on each side of the border apply different strategies to exploit their respective workforces' vulnerabilities.
The author's in-depth ethnographic fieldwork shows that the U.S. factory is characterized by an "immigration regime" and the Mexican factory by a "gender regime." In the California factory, managers use state policy and laws related to immigration status to pit documented and undocumented workers against each other. Undocumented workers are subject to harsher punishment, night-shift work, and lower pay. In the Baja California factory, managers sexually harass women―who make up most of the workforce―and create divisions between light- and dark-skinned women, forcing them to compete for managerial attention, which they understand equates with job security. In describing and analyzing the differences in working conditions between the two plants, Bank Muñoz provides important new insights into how, in a globalized economy, managerial strategies for labor control are determined by the interaction of state policies and labor market conditions with race, gender, and class at the point of production.
