دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Trevor Findlay
سری: Belfer Center Studies in International Security
ISBN (شابک) : 9780262369763, 9780262543736
ناشر: MIT Press
سال نشر: 2022
تعداد صفحات:
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 666 Kb
در صورت تبدیل فایل کتاب Transforming Nuclear Safeguards Culture: The Iaea, Iraq, and the Future of Non-Proliferation به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تغییر فرهنگ پادمان های هسته ای: ایا، عراق و آینده عدم اشاعه نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
نقش فرهنگ سازمانی در تلاشهای بینالمللی برای جلوگیری از
گسترش سلاحهای هستهای.
در تغییر فرهنگ پادمانهای هستهای، ترور فایندلی به بررسی
نقشی میپردازد که فرهنگ سازمانی ممکن است در آن ایفا کند.
جلوگیری از گسترش تسلیحات هسته ای، به ویژه بررسی چگونگی تأثیر آن
بر سیستم پادمان های هسته ای آژانس بین المللی انرژی اتمی (IAEA)،
سازمان جهانی مهم در زمینه منع اشاعه. فایندلی به دنبال شناسایی
این است که چگونه فرهنگ سازمانی ممکن است به شکست آژانس
بینالمللی انرژی اتمی در کشف تلاشهای عراق برای دستیابی به
قابلیتهای هستهای غیرقانونی در دهه قبل از جنگ خلیج فارس در سال
1990 کمک کرده باشد و چگونه آژانس از آن زمان به بعد به دنبال
تغییر فرهنگ پادمان بوده است. در انجام این کار، او به بخش مهمی
از پازل عدم اشاعه هستهای میپردازد: چگونه میتوان اطمینان حاصل
کرد که یک سیستم پادمان بینالمللی قوی، تا ابد، میتواند کشورهای
غیرهستهای را از دستیابی به چنین سلاحهایی باز دارد.
Findlay، به عنوان یکی از این سلاحها. پژوهشگران برجسته آژانس
بین المللی انرژی اتمی، دیدگاه جامع و ارزشمندی را برای تحلیل خود
از فرهنگ آژانس به ارمغان می آورد. تغییر فرهنگ پادمان های
هسته ای الهام بخش بحث در مورد نقش فرهنگ سازمانی در یک
سازمان بین المللی کلیدی خواهد بود – فرهنگی که کشورهای عضو،
رهبری و کارکنان آن اغلب در پی نادیده گرفتن یا کم اهمیت جلوه
دادن آن بوده اند.
The role of organizational culture in international efforts
to stop the spread of nuclear weapons.
In Transforming Nuclear Safeguards Culture, Trevor
Findlay investigates the role that organizational culture may
play in preventing the spread of nuclear weapons, examining
particularly how it affects the nuclear safeguards system of
the International Atomic Energy Agency (IAEA), the paramount
global organization in the non-proliferation field. Findlay
seeks to identify how organizational culture may have
contributed to the IAEA’s failure to detect Iraq’s
attempts to acquire illicit nuclear capabilities in the decade
prior to the 1990 Gulf War and how the agency has sought to
change safeguards culture since then. In doing so, he addresses
an important piece of the nuclear nonproliferation puzzle: how
to ensure that a robust international safeguards system, in
perpetuity, might keep non-nuclear states from acquiring such
weapons.
Findlay, as one of the leading scholars on the IAEA, brings a
valuable holistic perspective to his analysis of the
agency’s culture. Transforming Nuclear Safeguards
Culture will inspire debate about the role of
organizational culture in a key international
organization—a culture that its member states,
leadership, and staff have often sought to ignore or
downplay.