Transforming Learning and IT Management through Gamification

این کتاب توضیح می‌دهد که چگونه گیمیفیکیشن، به‌ویژه گیمیفیکیشن سازمانی، می‌تواند به مدیران در چندین حوزه در یک سازمان کمک کند تا فرسایش را بهبود بخشند. مشارکت کارکنان یک جزء مهم برای تقویت روابط کارکنان با سازمان است. گیمیفیکیشن با طراحی ذاتی خود به افزایش تعامل در سازمان کمک می کند. چندین مطالعه موردی موفق در Gamification ارائه شده است که نکات کاربردی جدیدی را برای Gamification برای مدیریت فناوری اطلاعات ارائه می کند. با معرفی مفاهیم کلی مدیریت فناوری اطلاعات مرتبط با محیطی خاص که مدیران در آن کار می کنند، نویسندگان سپس مزایای معرفی گیمیفیکیشن در همین محیط را برای حل مسائل تجاری به تفصیل شرح می دهند.

مدیران فناوری اطلاعات و همچنین متخصصان منابع انسانی، گروه مدیران و رهبران تحویل این را منبع مفیدی برای درک اینکه چگونه گیمیفیکیشن می‌تواند کار روزمره آنها را بهبود بخشد، خواهند یافت. این کتاب همچنین می تواند به عنوان مرجعی برای جلب مشارکت فراگیران و کارکنان برای بهبود بهره وری آنها در سازمان ها استفاده شود.

This book explains how gamification, specifically enterprise gamification, can help mangers in multiple areas within an enterprise to improve attrition. Employee Engagement is an important component to foster employee relations with the organization. Gamification by its inherent design helps to increase engagement within an enterprise. Several successful case studies in Gamification are presented, which present new practical tips for Gamification for IT Management. By introducing general IT management concepts related to the specific environment managers work in, the authors then detail the benefits of introducing gamification in this very environment to resolve business issues.

IT Managers, as well as HR professionals, Group Heads and Delivery Leaders will find this be a useful resource to understand how Gamification can improve their everyday work. The book can also be used as a reference for engaging learners and employees to improve their productivity in organizations.