دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: اقتصاد ویرایش: 2 نویسندگان: Mark Withers, Mark Williamson, Martin Reddington سری: ISBN (شابک) : 1856175464, 9780080949789 ناشر: سال نشر: 2009 تعداد صفحات: 371 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 4 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Transforming HR, Second Edition: Creating value through people (The HR Series) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تبدیل منابع انسانی، ویرایش دوم: ایجاد ارزش از طریق مردم (سری HR) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
از طریق تحول منابع انسانی ارزش بیشتری به سازمان خود بدهید. Transforming HR، ویرایش دوم توصیههای عملی و قوی در مورد تغییر روش مدیریت منابع انسانی ارائه میدهد و شما را در فرآیند تحول از برنامهریزی اولیه تا ارزیابی نتایج راهنمایی میکند. از زمان چاپ اول کتاب، بسیاری از سازمانها عملکردهای منابع انسانی خود را بازسازی کردهاند و روی سیستمهای اطلاعات منابع انسانی بهتر سرمایهگذاری کردهاند، اما با مسائل جدیدی که همیشه در حال ظهور هستند، سفر به سمت تحول باید ادامه یابد. برای حمایت از این سفر، نویسندگان از تجربیات و بینشهای خود در این نسخه جدید استفاده میکنند، که ویژگیهای آن: *ابزارها و رویکردهای عملی برای هدایت برنامهریزی، اجرا و ارزیابی استراتژیهای تحول با هدف افزایش ارزش مشارکت منابع انسانی در سازمانها *فصلهای جدید در ارزش پیشنهادی منابع انسانی، وب 2.0 و تحقق منافع برای نشان دادن نقش حیاتی خود در تحول *تحقیقات پیشرفته در مورد موضوعاتی مانند استفاده از فناوری رسانه های اجتماعی توسط منابع انسانی، با دیدگاه ها و تجربه از متخصصان ارشد در طیف گسترده ای از سازمان ها * تفکر تازه در مورد دستور کار مردمی که باید توسط کارکردهای مترقی منابع انسانی مورد توجه قرار گیرد که به عنوان یک راهنمای عملی و الهام بخش برای برنامه ریزی، اجرا و ارزیابی استراتژی های تحول در نظر گرفته شده است، تبدیل منابع انسانی، ویرایش دوم یک همراه ضروری است زیرا شما برای افزایش ارزش منابع انسانی در سازمان خود تلاش می کنید. * راهنمای عملی و الهامبخش برای برنامهریزی، اجرا و ارزیابی استراتژیهای تحول که به شما کمک میکند ارزش منابع انسانی را در سازمان خود افزایش دهید. تحقیق در مورد موضوعاتی مانند استفاده از فناوری رسانه های اجتماعی توسط منابع انسانی، با دیدگاه ها و تجربیات متخصصان ارشد در طیف گسترده ای از سازمان ها
Deliver greater value to your organisation through HR transformation. Transforming HR, Second edition offers robust, practical advice on changing the way human resource management is undertaken, walking you through the transformational process from initial planning to the evaluation of outcomes. Since the first edition of the book many organisations have restructured their HR functions and invested in better HR information systems but with new issues emerging all the time, the journey towards transformation must continue. To support this journey the authors draw on their own experience and insights in this new edition, which features: *Practical tools and approaches to guide planning, implementation and evaluation of transformation strategies aimed at increasing the value of HR's contribution in organisations *New chapters on HR's value proposition, Web 2.0 and benefits realisation to demonstrate their critical role in transformation *Cutting edge research on topics such as the use of social media technology by HR, with views and experience from senior practitioners across a broad range of organisations *Fresh thinking on the people agenda to be addressed by progressive HR functions Intended as an inspiring, hands-on guide to planning, implementing and evaluating transformation strategies, Transforming HR, second edition is an essential companion as you work to increase the value of HR in your organisation. * An inspiring, hands-on guide to planning, implementing and evaluating transformation strategies to help you increase the value of HR in your organization* New chapters on HR's value proposition, Web 2.0 and benefits realisation to demonstrate their critical role in transformation* Cutting edge research on topics such as the use of social media technology by HR, with views and experience from senior practitioners across a broad range of organizations