ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Transforming HR

دانلود کتاب تبدیل منابع انسانی

Transforming HR

مشخصات کتاب

Transforming HR

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 1854183613, 9781417596041 
ناشر:  
سال نشر: 2005 
تعداد صفحات: 151 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 668 کیلوبایت 

قیمت کتاب (تومان) : 39,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 9


در صورت تبدیل فایل کتاب Transforming HR به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب تبدیل منابع انسانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب تبدیل منابع انسانی

این گزارش سفارشی ویژه طرحی را برای آینده منابع انسانی ارائه می دهد تا شما را قادر سازد ارزش ثابت شده ای را به هیئت مدیره، کسب و کار و همکاران خود ارائه دهید. در این گزارش پیشگام شما همه چیز را در مورد: چگونه آزاد کردن منابع انسانی برای ارائه یاد خواهید گرفت. نقش شریک تجاری؛ نقش مرکز خدمات مشترک؛ مزایا و معایب برون سپاری منابع انسانی؛ عوامل مهمی که باید در یک شریک جستجو کرد. کلیدهای تضمین بهترین توافق؛ تکنیک هایی برای استفاده از فناوری


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

This specially commissioned report sets out a blueprint for the future of HR to enable you to deliver proven value to your Board, business and colleagues. In this ground-breaking report you will learn all about: how to free up HR to deliver; the role of the Business Partner; the role of the Shared Service Centre; the pros and cons of outsourcing HR; the critical factors to look for in a partner; the keys to securing the best agreement; techniques for leveraging technology.





نظرات کاربران