دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Ian Hunter .Jane Saunders
سری:
ISBN (شابک) : 1854183613, 9781417596041
ناشر:
سال نشر: 2005
تعداد صفحات: 151
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 668 کیلوبایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Transforming HR به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تبدیل منابع انسانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این گزارش سفارشی ویژه طرحی را برای آینده منابع انسانی ارائه می دهد تا شما را قادر سازد ارزش ثابت شده ای را به هیئت مدیره، کسب و کار و همکاران خود ارائه دهید. در این گزارش پیشگام شما همه چیز را در مورد: چگونه آزاد کردن منابع انسانی برای ارائه یاد خواهید گرفت. نقش شریک تجاری؛ نقش مرکز خدمات مشترک؛ مزایا و معایب برون سپاری منابع انسانی؛ عوامل مهمی که باید در یک شریک جستجو کرد. کلیدهای تضمین بهترین توافق؛ تکنیک هایی برای استفاده از فناوری
This specially commissioned report sets out a blueprint for the future of HR to enable you to deliver proven value to your Board, business and colleagues. In this ground-breaking report you will learn all about: how to free up HR to deliver; the role of the Business Partner; the role of the Shared Service Centre; the pros and cons of outsourcing HR; the critical factors to look for in a partner; the keys to securing the best agreement; techniques for leveraging technology.