دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Transformative Organizations
دانلود کتاب سازمان های تحول گرا
مشخصات کتاب
Transformative Organizations
ویرایش:
نویسندگان: Vipin Gupta
سری: Response Books
ISBN (شابک) : 0761998209, 9780761998204
ناشر: SAGE Publications Pvt. Ltd
سال نشر: 2004
تعداد صفحات: 545
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 5 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 39,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Transformative Organizations به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب سازمان های تحول گرا نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب سازمان های تحول گرا
در زمان های اخیر، اثربخشی فرامرزی مدل سازمانی به یک چالش اساسی مدیریت تبدیل شده است. این کتاب جالب با زمینه جهانی متنوع خود به طور گسترده ماهیت و معنای سازمان ها را در مناطق مختلف جهان توضیح می دهد. این نشان می‌دهد که چگونه رهبران پویا می‌توانند با ایجاد و تغییر سازمان‌ها، ارزش معناداری را برای جهان به ارمغان بیاورند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
In recent times, cross border effectiveness of the organizational model has become a fundamental management challenge. This interesting book with its diverse global context broadly explains the nature and meaning of organizations in different regions of the world. It highlights how dynamic leaders can and do bring meaningful value to the world by creating and transforming organizations.
فهرست مطالب
Contents......Page 6
Preface......Page 10
An Introduction to Transformative Organizations......Page 14
The Transformative Organization......Page 36
A Model of the Transformative Organization......Page 60
Roles of Principal Players during Restructuring......Page 78
Metamorphosis at India Post......Page 98
Knowledge Management and Change Processes......Page 118
Innovative Compensation Practices for Organizations in India......Page 138
Internationalization of Small Scale Enterprise Networks......Page 158
Transformative Brand and Organizational Communication......Page 174
Performance Drivers of Corporate Restructuring in Korea......Page 192
Globalization of Market-driven State Enterprise......Page 210
Development of Chinese Managerial Behavior......Page 224
An Integrated Theory of Management Geography......Page 244
Acculturation of Cross-border Acquisitions......Page 262
Employees as 'Co-Intrapreneurs'......Page 278
Functional Flexibility in the Norwegian Context......Page 298
Transformational Forces in the American Corporate System......Page 314
Internationalizing the American Franchise System......Page 336
The Positive Psychology of the Transformative Organization......Page 354
Sense-making in Change Interventions......Page 374
Cultural Symbols as Change Agents......Page 386
Managing Change......Page 400
Multinational Ethical Capability......Page 418
Behavior of Firms during Economic Liberalization......Page 434
Organizational Design Under Post-modernization......Page 454
Concluding Comments on Transformative Organizations......Page 476
An Overview of the GLOBE Research Program......Page 496
Notes on Contributors......Page 520
Index......Page 528
