مشخصات کتاب

Transformational Leadership - Creating Organizations of Meaning

ویرایش:  
نویسندگان: Hacker. Stephen,  Roberts. Tammy  
سری:  
ISBN (شابک) : 9781621985198, 0873896106 
ناشر: American Society for Quality (ASQ) 
سال نشر: 2004 
تعداد صفحات: 191 
زبان:  
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 3 Mb 

در صورت تبدیل فایل کتاب Transformational Leadership - Creating Organizations of Meaning به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب رهبری تحول آفرین - ایجاد سازمان های معنا نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب رهبری تحول آفرین - ایجاد سازمان های معنا

برای ایجاد و رهبری سازمان معنا به نوع جدیدی از رهبری نیاز است. تحقق وعده‌های ابتکارات تغییر موفقیت‌آمیز به چیزی بیش از تکنیک‌های مدیریتی نیاز دارد. این فراخوان برای رهبری است که منحصر به فرد بودن هر فرد در سازمان را ارج می نهد و قدردانی می کند، روحیه های متمایز را در جهت یک نیروی جمعی همسو می کند، در حالی که در عین حال تعهد، سرسختی و تمرکز را به حوزه های نتیجه کلیدی می آورد. با رهبری تحول آفرین مؤثر که نظم جدید را به وجود می آورد، نتایج شگفت انگیزی امکان پذیر است. نه صرفاً نظریه، بلکه در تعداد فزاینده‌ای از سازمان‌ها در سراسر جهان نشان داده شده است. این کتاب به طور خاص برای هدایت رهبران، مدیران و عوامل تغییر از طریق یک تحول سازمانی که نتایج مهمی را ارائه می دهد، نوشته شده است. نویسندگان از تجربیات بی‌شمار خود در مورد تحول سازمانی استفاده می‌کنند تا کتابی بنویسند که به هدایت رهبران در این زمان‌های مهم اما پرتلاش کمک می‌کند.
محتوا:
Front Matter
مقدمه
فهرست مطالب
1. تبدیل چیست؟
2. چرا تبدیل؟
3. تحول به سوی سازمان های معنادار
4. منحصر به فرد بودن رهبری
5. چه چیزی یک مدیر بزرگ را می سازد؟
6. چه چیزی یک رهبر بزرگ را می سازد؟
7. زمانی که مدیران بزرگ در تبدیل شدن به رهبران بزرگ شکست می خورند
8. بلوک های سازنده در ایجاد یک زندگی معنادار
9. مجموعه ذهنی برای عملکرد
10. ایده ها را به عمل تبدیل کنید
پیوست ها
br> درباره نویسندگان
فهرست

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

A new kind of leadership is required to create and lead an Organization of Meaning. Delivering on the promises of breakthrough change initiatives requires more than management techniques. The calling is for leadership that honors and appreciates the uniqueness of each individual in the organization, aligning distinctive spirits toward a collective thrust, while at the same time bringing commitment, tenacity and focus to key result areas. With effective transformational leadership bringing forth the new order, amazing results are possible. Not simply theory, but demonstrated in a growing number of organizations around the world. This book was written specifically to guide leaders, managers and change agents through an organizational transformation delivering breakthrough results. The authors draw on their immense experiences with organizational transformation to write a book that will help guide leaders through these important but trying times.
Content:
Front Matter
• Introduction
• Table of Contents
1. What is Transformation?
2. Why Transform?
3. Transformation toward Organizations of Meaning
4. Leadership's Uniqueness
5. What Makes a Great Manager?
6. What Makes a Great Leader?
7. When Great Managers Fail to Become Great Leaders
8. Building Blocks in Creating a Life of Meaning
9. Mind-Sets for Performance
10. Taking Ideas to Action
Appendices
• About the Authors
Index

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Surgical Anatomy of the Ocular Adnexa: A Clinical Approach

دانلود کتاب Britain's Butterflies: A Field Guide to the Butterflies of Britain and Ireland

دانلود کتاب The Anatomy of Influence: Literature as a Way of Life

دانلود کتاب Civilizações Perdidas: 10 Sociedades que Desapareceram Sem Deixar Rasto

دانلود کتاب Fighting for the Union Label: The Women's Garment Industry and the Ilgwu in Pennsylvania