مشخصات کتاب

Transformational Coaching for Effective Leadership

ویرایش:  
نویسندگان: Behnam Bakhshandeh,  William J. Rothwell,  Sohel M. Imroz,  Farhan Sadique  
سری:  
ISBN (شابک) : 9781032302386, 9781003304074 
ناشر: Routledge/Productivity Press 
سال نشر: 2023 
تعداد صفحات: 448
[450] 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 19 Mb 

در صورت ایرانی بودن نویسنده امکان دانلود وجود ندارد و مبلغ عودت داده خواهد شد

در صورت تبدیل فایل کتاب Transformational Coaching for Effective Leadership به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب کوچینگ تحول آفرین برای رهبری موثر نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب کوچینگ تحول آفرین برای رهبری موثر

هدف این کتاب معرفی مفهوم کوچینگ تحول‌آفرین و آموزش مربیان حرفه‌ای کسب‌وکار یا مدیران به‌عنوان مربی در سازمان‌هایشان درباره عناصر تأثیرگذار و مرتبط کوچینگ تحول‌آفرین برای رهبری مؤثر است که برای مربیگری افراد، تیم‌ها و کسب‌وکارها طراحی شده است. بکارگیری چنین عناصری در هر سطحی از مداخله توسعه سازمان، چه نسبت به افراد، تیم ها، گروه ها، بخش ها یا خود سازمان. با توجه به قدرت و تأثیر طولانی مدت کوچینگ تحول آفرین، همچنین می تواند برای متخصصان در زمینه های توسعه منابع انسانی (HRD)، یادگیری و عملکرد در محل کار (WLP)، بهبود عملکرد انسانی (HPE) و به طور کلی، مفید باشد. حوزه آموزش و توسعه نیروی کار (WFED). این کتاب با بررسی پیشینه و حضور کوچینگ تحول آفرین در کسب و کارها و سازمان ها به همراه مفاهیم کلی، ادراکات و درک کوچینگ آغاز خواهد شد. کتاب is به بررسی کاربردهای کوچینگ تحول آفرین در توسعه مدیریت و رهبری، توسعه منابع انسانی برای توسعه و حفظ استعدادها و برای توسعه مهارت ها و شایستگی های مربیگری مدیریتی می پردازد. علاوه بر این، این کتاب حضور و استفاده از مفاهیم، ​​نظریه‌ها و شیوه‌های مربیگری تحول‌آفرین، از جمله یادگیری تحول‌آفرین برای منابع انسانی (HR) و متخصصان HRD را برای تأثیرگذاری بر نگرش، رفتار و بهره‌وری نیروی کار بررسی می‌کند. امکانات خودآگاهی، خودآگاهی و اعتماد به نفس افراد را ایجاد می کند توسعه شخصی و حرفه ای را ارائه می دهد مفهوم یادگیری تحول آفرین و استفاده از آن در مربیگری تحول آفرین را آموزش می دهد آیین ها، مهارت ها و استراتژی هایی را به افراد و تیم ها آموزش می دهد تا بهره وری خود را افزایش دهد. رویکردی برای ایجاد روابط سالم و قوی با خود و دیگران ارائه می دهد شامل استراتژی های مدیریت تغییر برای تغییر جهت عملکرد شغلی ضعیف است با ارائه ابزارهای زیادی مانند فرم ها، چک لیست ها و کاربرگ ها به خوانندگان کمک می کند تا شیوه های موثر کوچینگ تحول آفرین را اجرا کنند.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

The purpose of this book is to introduce the concept of transformational coaching and to educate professional business coaches or mangers-as-coaches in their organizations on the influential and relevant elements of Transformational Coaching for Effective Leadership designed for coaching individuals, teams, and businesses or applying such elements in any level of organization development intervention, either toward individuals, teams, groups, departments, or the organization itself. Given the power and long-lasting influence of transformational coaching, it also could be beneficial to professionals in the fields of human resource development (HRD), workplace learning and performance (WLP), human performance enhancement (HPE), and, overall, in the domain of workforce education and development (WFED). This book will start by reviewing the background and presence of transformational coaching in businesses and organizations, along with the general concepts, perceptions, and understanding of coaching. _ is book will examine the uses of transformational coaching in management and leadership development, human resource development for talent development and retention, and for developing managerial coaching skills and competencies. Additionally, this book will review the presence and use of transformational coaching concepts, theories, and practices, including transformational learning for human resources (HR) and HRD professionals to influence a workforce’s attitude, behavior, and productivity. Features Builds individuals’ self-awareness, self-realization, and self-confidence Offers personal and professional development Teaches the concept of transformational learning and its use in transformational coaching Teaches rituals, skills, and strategies for individuals and teams to increase their productivity Offers an approach to building healthy and strong relationships with oneself and others Includes change management strategies for redirecting poor job performance Helps readers implement effective transformational coaching practices by offering many tools, such as forms, checklists, and worksheets

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Braunwald’s Heart Disease a Textbook of Cardiovascular Medicine. Part 3

دانلود کتاب Disaster Mon Amour

دانلود کتاب Гісталогія з асновамі цыталогіі і эмбрыялогіі

دانلود کتاب Kashmir's transition to Islam : the role of Muslim rishis, fifteenth to eighteenth century

دانلود کتاب Cyber Defence in the Age of AI, Smart Societies and Augmented Humanity (Advanced Sciences and Technologies for Security Applications)