Transfer of Business and Acquired Employee Rights: A Practical Guide for Europe and Across the Globe

این کتاب راهنمایی عملی، تجاری محور و قابل دسترس در مورد جنبه های کلیدی استخدام و قانون کار در انتقال ملی و بین المللی تجارت در اتحادیه اروپا، کشورهای عضو آن و کشورهای مهم منتخب در سراسر جهان ارائه می دهد. این شامل مروری جامع از موضوعات مرتبط مانند حفاظت از حقوق کارکنان، تأثیرات بر نمایندگان کارکنان و قراردادهای جمعی، حقوق بازنشستگی شرکت، ورشکستگی، معاملات M&A و نقل و انتقالات فرامرزی تجارت برای هر کشور تحت پوشش است. این بررسی اجمالی با خلاصه‌ای از قانون‌های قضایی پیشرو و گزیده‌هایی از مقررات مهم ملی همراه است.

انتقال تجارت نقش مهمی در دنیای تجارت جهانی شده امروز دارد. به ویژه، تأثیرات اشتغال و نیروی کار ناشی از نقل و انتقال مشاغل اغلب یک عامل محرک قانونی و تجاری در بازسازی‌های ملی و بین‌المللی و معاملات M&A است. اجرای موفقیت آمیز انتقال مشاغل مستلزم شناخت و رعایت چارچوب های قانونی مربوطه کشورهای درگیر است.

این نشریه توسط وکلای متخصص کار از سراسر جهان و آدرس ها نوشته شده است. مشاوران داخلی، مدیران منابع انسانی و مشاوران حقوقی مسئول یا همراه معاملات ملی یا بین المللی.

This book provides practical, business-orientated and accessible guidance on key employment and labour law aspects in national and international transfers of business in the European Union, its member states and selected important countries around the world. It contains a comprehensive overview of relevant topics such as safeguarding of employees' rights, impacts on employees' representatives and on collective agreements, company pension entitlements, insolvency, M&A transactions and cross-border transfers of business for each country covered. This overview is accompanied by summaries of leading case law and excerpts of important national regulations.

Transfers of business play an important role in today's globalised business world. In particular, employment and labour impacts of transfers of businesses are often a driving legal and business factor in national and international restructurings and M&A transactions. The successful implementation of transfers of business requires to recognise and comply with the relevant legal frameworks of the countries involved.

This publication is written by specialised employment lawyers from around the globe and addresses in-house counsels, human resources managers and legal advisors in charge of or accompanying national or international transactions.