دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Lucio Baccaro. Chris Howel
سری:
ISBN (شابک) : 9781107018723, 9781107603691
ناشر: Cambridge University Press
سال نشر: 2017
تعداد صفحات: 568
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 4 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Trajectories of Neoliberalism Transformation به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب سیر تحول نئولیبرالیسم نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این کتاب دارای اهداف تجربی و نظری است. هدف تجربی اولیه، بررسی تحول روابط صنعتی در اروپای غربی از پایان دهه 1970 تا کنون است. هدف آن ارزیابی میزان نفوذ آزادسازی بر موسسات روابط صنعتی اروپا از طریق پنج مطالعه مفصل و فصلی است که هر کدام بر روی کشوری متفاوت و شامل تحلیل کمی تمرکز دارند. این یک توصیف و تحلیل جامع از آنچه برای نهادهایی که بازار کار را تنظیم می کنند و همچنین روابط بین کارفرمایان، اتحادیه ها و دولت ها در اروپای غربی از زمان فروپاشی رونق طولانی پس از جنگ ارائه می دهد. هدف نظری اولیه این کتاب ارائه بررسی انتقادی برخی از ادعاهای محوری اقتصاد سیاسی تطبیقی، به ویژه آنهایی است که نقش و انعطاف پذیری نهادهای ملی در تنظیم و مدیریت اقتصادهای سیاسی سرمایه داری را شامل می شود.
This book has both empirical and theoretical goals. The primary empirical goal is to examine the evolution of industrial relations in Western Europe from the end of the 1970s to the present. Its purpose is to evaluate the extent to which liberalization has taken hold of European industrial relations institutions through five detailed, chapter-length studies, each focusing on a different country and including a quantitative analysis. It offers a comprehensive description and analysis of what has happened to the institutions that regulate the labor market, as well as the relations between employers, unions and states in Western Europe since the collapse of the long postwar boom. The primary theoretical goal of this book is to provide a critical examination of some of the central claims of comparative political economy, particularly those involving the role and resilience of national institutions in regulating and managing capitalist political economies.
Half title Title page Imprints page Dedication Epigraph Contents 1 Introduction 2 Arguing for Neoliberal Convergence 2.1 Theorizing Institutional Change 2.2 Capitalism, Convergence and Neoliberalism 2.3 Industrial Relations Liberalization and Capitalist Growth 3 Quantitative Analysis of Industrial Relations Change 3.1 Union Density, Collective Bargaining Structure and Conflict Rates 3.2 Factor Analysis 3.3 Assessing the Trajectory of Change 4 Constructing a Liberal Market Economy 4.1 The Peak of the Collective Regulation Regime 4.2 Crisis and Change 4.3 The Conservative Onslaught on Collective Regulation 4.4 The Emergence of a New Industrial Relations Consensus After 1997 4.5 The Architecture of Contemporary British Industrial Relations 4.6 Conclusion 5 State-Led Liberalization and the Transformation of Worker Representation in France 5.1 Dirigiste Industrial Relations 5.2 Social Actors Face the Challenge of Post-Fordist Restructuring 5.3 Projects of Industrial Relations Reform 5.4 The Changed Architecture of French Industrial Relations 5.5 Conclusion 6 Softening Institutions 6.1 The German Model as It Once Was 6.2 The Trajectory of Liberalization 6.2.1 The Work Time Offensive 6.2.2 The Impact of Unification 6.2.3 The Cost Problem of the German Model 6.2.4 Pacts for Employment and Competitiveness 6.2.5 The Alliances for Jobs 6.2.6 The Hartz Reforms 6.3 The New German Model 6.4 Conclusion 7 “Well Burrowed, Old Mole!” 7.1 Italian Industrial Relations at the End of the 1970s 7.2 The Checkered Trajectory of Italian Corporatism 7.3 The Evolution of Collective Bargaining 7.4 The Reform of Employment Protection Legislation 7.5 Conclusion 8 The Conversion of Corporatism 8.1 The Saltsjöbaden Era of Swedish Industrial Relations 8.2 The Crisis of the Swedish Model 8.3 Reengineering Coordination for a Neoliberal Era 8.4 Decentralization and Decollectivization in Swedish Industrial Relations 8.5 Conclusion 9 Actors, Institutions and Pathways 9.1 Pathways of Institutional Change 9.2 Employers and Trade Unions 9.3 The Role of the State 9.4 The European Dimension 9.5 Employer Discretion from the 1970s to the Present 9.6 Conclusion 10 From Industrial Relations Liberalization to the Instability of Capitalist Growth 10.1 The Regulation School's Analysis of Fordism 10.2 The Post-Kaleckian Analysis of Growth Models 10.3 The Instability of Post-Fordist Growth 10.4 The Growth Profiles of France, Germany, Italy, Sweden and the United Kingdom Bibliography Index