Traits of a jackass manager: a how-not-to guide for managers old and new

آیا برای ایده های کارمندان خود اعتبار قائل هستید؟ بستگان خود را استخدام کنید؟ اطلاعات مهم را از کارکنان خود دریغ می کنید؟ اگر اینطور است، ممکن است شما یک مدیر هولناک باشید. اکنون کمک در دسترس است—این راهنمای کوتاهنه- را بخوانید، خوب بخندید و یاد بگیرید که چگونه کارمندان را به نحو مؤثرتری مدیریت کنید. چه به‌تازگی شغل خود را به‌عنوان سرپرست شروع کرده‌اید یا سال‌ها تجربه مدیریت داشته باشید، از نکات و کارتون‌های مفید در ویژگی‌های مدیر جکاس قدردانی خواهید کرد. البته ممکن است برخی از رئیس‌ها را نیز بشناسید. شما در طول سال ها با خودتان روبرو شده اید. در هر صورت، این آغازگر سریع شما را به فکر کردن و صحبت کردن درباره اینکه چگونه می توانید سازمان خود را شادتر و کارآمدتر کنید، وادار می کند. ممکن است بیشتر از آن کتاب‌های قطور در مورد تئوری مدیریت، توصیه‌های تغییردهنده بازی را از جکاس دریافت کنید!

Do you take credit for your employees' ideas? Hire your own relatives? Withhold crucial information from your staff? If so, you may be a jackass manager. Now help is at hand—read this short how-not-to guide, have a good laugh, and learn how to manage employees more productively. Whether you're just beginning your career as a supervisor or already have years of management experience, you'll appreciate the useful pointers and cartoons in Traits of a Jackass Manager. Of course you may also recognize some bosses you've encountered yourself over the years. Either way, this quick primer will get you thinking, and talking, about how you can make your organization happier and more efficient. You may get more game-changing advice from the jackass than from all those thick books on management theory!