دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: John Talbot
سری:
ISBN (شابک) : 0566092107, 1409423611
ناشر: Gower
سال نشر: 2011
تعداد صفحات: 240
[241]
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 3 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب Training in Organisations به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب آموزش در سازمان ها نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
پیشگفتار؛ آموزش آنلاین؛ تعریف سرمایه گذاری در افراد؛ چه کسی و چه زمانی باید آموزش ببیند. درک مشکلات یادگیری؛ تکنیک های ایجاد نیازهای آموزشی؛ مطالعه موردی؛ 1: تجزیه و تحلیل آموزش یک مهارت دستی. مطالعه موردی؛ 2: بهره برداری از یک ماشین با هدف خاص و طراحی یادگیری؛ تحلیل آموزش مدیریت؛ الزامات اولیه برای آموزش هزینه یابی و ارزیابی؛ ضمیمه؛ هزینه آموزش ندادن؛ رابطه هزینه و ارزش در آموزش؛ نحوه ایجاد و ثبت هزینه های آموزشی هزینه یابی هزینه های آموزشی؛ ضمیمه؛ برنامه ریزی برای آموزش و کنترل هزینه های آموزشی؛ ارزیابی آموزش؛ آموزش آنلاین در یک سازمان بزرگ و چند ملیتی؛ ضمیمه؛ اخرین حرف؛ کتابشناسی - فهرست کتب؛ فهرست مطالب
Preface; On-line training; Defining investment in people; Who has to be trained and when; Understanding learning problems; Techniques of establishing training needs; Case study; 1: training analysis of a manual skill; Case study; 2: operation of a special purpose machine and learning design; Management training analysis; Initial requirements for costing and evaluation training; Appendix; Cost of not training; Cost-value relationship in training; How training costs are caused and recorded; Costing treatment of training costs; Appendix; Planning for training and controlling training costs; Evaluation of training; On-line training in a large, multi-national organisation; Appendix; The last word; Bibliography; Index