ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Training and the Private Sector: International Comparisons (National Bureau of Economic Research--Comparative Labor Markets Series)

دانلود کتاب آموزش و بخش خصوصی: مقایسه های بین المللی (دفتر ملی تحقیقات اقتصادی--مجموعه بازارهای کار مقایسه ای)

Training and the Private Sector: International Comparisons (National Bureau of Economic Research--Comparative Labor Markets Series)

مشخصات کتاب

Training and the Private Sector: International Comparisons (National Bureau of Economic Research--Comparative Labor Markets Series)

دسته بندی: اقتصاد
ویرایش: 1 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 0226498107, 9780226498157 
ناشر:  
سال نشر: 1994 
تعداد صفحات: 332 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 17 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 46,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 10


در صورت تبدیل فایل کتاب Training and the Private Sector: International Comparisons (National Bureau of Economic Research--Comparative Labor Markets Series) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب آموزش و بخش خصوصی: مقایسه های بین المللی (دفتر ملی تحقیقات اقتصادی--مجموعه بازارهای کار مقایسه ای) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب آموزش و بخش خصوصی: مقایسه های بین المللی (دفتر ملی تحقیقات اقتصادی--مجموعه بازارهای کار مقایسه ای)

چگونه نیروی کار امروزی می تواند همگام با اقتصاد جهانی رقابتی فزاینده باشد؟ از آنجایی که فناوری های جدید به سرعت محل کار را متحول می کنند، نیازهای کارکنان در حال تغییر است و کارگران باید با شرایط کاری متفاوت سازگار شوند. این جلد شواهد جدید در مورد بازگشت از آموزش کارگران در ایالات متحده، آلمان، فرانسه، بریتانیا، ژاپن، نروژ، و هلند را مقایسه می کند. تمرکز نویسندگان بر برنامه‌های رسمی و گسترده کارآموزی آلمان است. سیستم یادگیری از طریق انجام ایالات متحده؛ جابجایی کم کارکنان ژاپن و آموزش گسترده شرکت؛ و طرح‌های آموزشی تحت رهبری دولت و مدرسه‌ای بریتانیا. شواهد نشان می دهد که به طور کلی، آموزش در محیط کار موثرتر از آموزش در مدارس است. علاوه بر این، حتی زمانی که شرکت‌های آمریکایی به اندازه سایر کشورها برای آموزش هزینه می‌کنند، کارکنان آن‌ها ممکن است مهارت کمتری نسبت به کارگران اروپا یا ژاپن داشته باشند. آموزش و بخش خصوصی به برنامه های آموزشی در آلمان، ژاپن و سایر کشورهای توسعه یافته به عنوان الگوهایی برای ایجاد نیروی کار در ایالات متحده اشاره می کند که بتواند در اقتصاد امروز با موفقیت بیشتری رقابت کند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

How can today's workforce keep pace with an increasingly competitive global economy? As new technologies rapidly transform the workplace, employee requirements are changing and workers must adapt to different working conditions. This volume compares new evidence on the returns from worker training in the United States, Germany, France, Britain, Japan, Norway, and the Netherlands. The authors focus on Germany's widespread, formal apprenticeship programs; the U.S. system of learning-by-doing; Japan's low employee turnover and extensive company training; and Britain's government-led and school-based training schemes. The evidence shows that, overall, training in the workplace is more effective than training in schools. Moreover, even when U.S. firms spend as much on training as other countries do, their employees may still be less skilled than workers in Europe or Japan. Training and the Private Sector points to training programs in Germany, Japan, and other developed countries as models for creating a workforce in the United States that can compete more successfully in today's economy.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی